Het aanbod:

• Afhankelijk van kennis en ervaring een salaris van maximaal € 131.950,- per jaar bij een 36-urige werkweek, conform cao Gehandicaptenzorg.
• 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• 144 wettelijke vakantie-uren en 57 uur balansverlof per kalenderjaar bij een fulltime dienstverband.
• Een jaarcontract met de intentie deze te verlengen met een contract voor onbepaalde tijd.
• Een pensioenregeling via PFZW, waarbij Pameijer en de medewerker ieder de helft van de pensioenpremie betalen.

Jouw profiel:

• Je beschikt over hbo+/academisch werk- en denkniveau en hebt bij voorkeur een relevante opleiding afgerond, bijvoorbeeld in HRM, bedrijfskunde of organisatiekunde.
• Je hebt ruime leidinggevende ervaring binnen HR, bij voorkeur in een grotere, complexe en decentrale organisatie waarin je op verschillende niveaus opereert.
• Je hebt brede en actuele HR-kennis en ervaring met strategisch HR-beleid, organisatieontwikkeling, leiderschap, arbeidsmarkt, verzuim en duurzame inzetbaarheid.
• Je hebt aantoonbare ervaring met het professionaliseren en ontwikkelen van HR-teams en met het versterken van HR als strategische en bedrijfsmatige partner.
• Je bent een stevige strategisch adviseur en gesprekspartner voor bestuur en senior management en kunt scenario’s, consequenties en verschillende perspectieven helder uiteenzetten.