HR Manager (People & Culture) at Accor

Khiva, Xorazm Region, Uzbekistan -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

10 Mar, 26

Salary

0.0

Posted On

10 Dec, 25

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

HR Processes, Recruitment, Training, Employee Development, Internal Communications, Corporate Culture, HR Administration, Local Legislation, Leadership Support, Mass Hiring, Adaptation, Service Training, Communication Skills, People Orientation, Pre-opening Environment

Industry

Hospitality

Description

Описание компании Открытие нового отеля Mercure Khiva! Мы формируем команду ключевых руководителей! В историческом сердце Хивы открывается новый международный отель Mercure Khiva — современный бренд сети Accor, где локальное наследие соединяется с высокими стандартами гостеприимства. Мы приглашаем энергичных профессионалов, готовых строить успешную карьеру в международной компании и стать частью команды pre-opening. Описание вакансии Мы ищем динамичного и дальновидного HR-менеджера (People & Culture), который присоединится к нашей команде в Хиве, Узбекистан. Будучи ключевым членом нашей команды лидеров, Вы будете отвечать за разработку и реализацию стратегических HR-инициатив, которые соответствуют целям нашей организации и способствуют формированию позитивной культуры на рабочем месте. Основные задачи: Формирование HR-процессов на этапе pre-opening и запуск полного цикла HR-функции. Подбор персонала, организация массового найма и адаптации. Обучение и развитие сотрудников, создание программы сервисного обучения. Управление внутренними коммуникациями и корпоративной культурой. Контроль кадрового администрирования, документов и локальных законодательных требований. Взаимодействие с руководителями отделов и поддержка менеджмента в HR-вопросах. Требования к квалификации Мы ожидаем: Опыт работы в HR от 3 лет, желательно в сфере гостиничного бизнеса или сервисной индустрии. Владение HR-инструментами, понимание процессов обучения и подбора. Отличные коммуникативные навыки, ориентация на людей. Готовность работать в pre-opening среде.

How To Apply:

Incase you would like to apply to this job directly from the source, please click here

Responsibilities

The HR Manager will develop and implement strategic HR initiatives aligned with organizational goals and foster a positive workplace culture. Key tasks include establishing HR processes during the pre-opening phase and managing recruitment and employee training.