HR Manager - Personalleiter
at Newrest
65451 Kelsterbach, Hessen, Germany -
Start Date | Expiry Date | Salary | Posted On | Experience | Skills | Telecommute | Sponsor Visa |
---|---|---|---|---|---|---|---|
Immediate | 17 Apr, 2025 | Not Specified | 18 Jan, 2025 | N/A | Good communication skills | No | No |
Required Visa Status:
Citizen | GC |
US Citizen | Student Visa |
H1B | CPT |
OPT | H4 Spouse of H1B |
GC Green Card |
Employment Type:
Full Time | Part Time |
Permanent | Independent - 1099 |
Contract – W2 | C2H Independent |
C2H W2 | Contract – Corp 2 Corp |
Contract to Hire – Corp 2 Corp |
Description:
Unter der Aufsicht des stellvertretenden Geschäftsführers und des gesamten HR-Teams trägt der HR-Manager die volle Verantwortung für das Personalwesen von Newrest Deutschland, das mehr als 200 Mitarbeiter repräsentiert, mit Schwerpunkt auf Gehaltsabrechnung, Arbeitsrecht und Personalbeschaffung.
- HR-Management: Verantwortung für den gesamten Lebenszyklus der Mitarbeiter - von der Einstellung bis zum Austritt.
- Rekrutierung: Planung und Durchführung von Stellenausschreibungen, Vorstellungsgesprächen und Onboarding-Prozessen.
- Mitarbeiterbetreuung: Ansprechpartner für alle personalbezogenen Fragen und Beratung der Führungskräfte in arbeitsrechtlichen Fragen.
- Personalentwicklung: Ermittlung des Schulungsbedarfs und Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen zur Förderung der Mitarbeiterfähigkeiten.
- HR-Strategie: Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Förderung der Unternehmenskultur und -ziele.
- Compliance: Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben und interner Richtlinien.
- Personalverwaltung: Verwaltung und Pflege von Personalakten, Verträgen und Gehaltsabrechnungen in Zusammenarbeit mit der Buchhaltungsabteilung.
- Berichterstattung: Erstellung von HR-Berichten und KPIs zur Analyse und Optimierung von HR-Prozessen.
- Position in der Nähe des Frankfurter Flughafen(Kelsterbach)
- Ausbildung/Studium: Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise in einem internationalen Umfeld.
- Fundierte Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts und der Entgeltabrechnung.
- Erfahrungen mit HR-Software, wie z.B. Rexx, Visma oder Kelio, sind von Vorteil.
- Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten.
- Ausgeprägte zwischenmenschliche Fähigkeiten und Einfühlungsvermögen.
- Fähigkeit, strategisch zu denken und operativ umzusetzen.
- Fließende Beherrschung der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift.
Responsibilities:
Please refer the Job description for details
REQUIREMENT SUMMARY
Min:N/AMax:5.0 year(s)
Information Technology/IT
HR / Administration / IR
Other
Graduate
Proficient
1
65451 Kelsterbach, Germany