HR Manager Stores at Akzo Nobel N.V - Netherlands

Montataire, Hauts-de-France, France -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

27 Dec, 25

Salary

0.0

Posted On

29 Sep, 25

Experience

5 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Human Resources, Strategic Partnership, Change Management, Talent Development, Social Dialogue, Labor Law, Leadership, Communication, Team Collaboration, Performance Management, Employee Engagement, Training, Coaching, Organizational Development, Problem Solving

Industry

Chemical Manufacturing

Description

About AkzoNobel Since 1792, we’ve been supplying the innovative paints and coatings that help to color people’s lives and protect what matters most. Our world class portfolio of brands – including Dulux, International, Sikkens and Interpon – is trusted by customers around the globe. We’re active in more than 150 countries and use our expertise to sustain and enhance the fabric of everyday life. Because we believe every surface is an opportunity. It’s what you’d expect from a pioneering and long-established paints company that’s dedicated to providing sustainable solutions and preserving the best of what we have today – while creating an even better tomorrow. Let’s paint the future together. For more information please visit www.akzonobel.com © 2024 Akzo Nobel N.V. All rights reserved. Depuis 1792, nous fournissons des peintures et revêtements innovants qui ont vocation à mettre de la couleur dans la vie des gens et à protéger ce qui compte le plus pour eux. Notre portefeuille de marques internationales, notamment Dulux, International, Sikkens et Interpon, a la confiance de nos clients à travers le monde. Nous opérons dans plus de 150 pays et nous utilisons notre expertise pour maintenir et améliorer le cadre de nos vies quotidiennes. Parce que nous considérons que chaque surface offre une opportunité. C’est ce qui est attendu d’une entreprise de peinture pionnière établie depuis longtemps, qui se consacre à proposer des solutions durables et à préserver ce que nous avons de plus précieux tout en créant un avenir encore meilleur. “Let’s paint the future together”. HR Manager Stores / Directeur·trice Ressources Humaines (H/F) – Réseau de Magasins Intégrés Sikkens Solutions Envie de mettre de la couleur à votre carrière ? Alors, rejoignez-nous ! Nous recherchons notre futur(e) Directeur·trice des Ressources Humaines pour accompagner et développer notre réseau de magasins intégrés Sikkens Solutions, acteur de référence sur le marché des peintures décoratives. Rattaché(e) à la Directrice RH France & Afrique du Nord, vous jouerez un rôle clé au sein du Comité de Direction du réseau. Véritable partenaire stratégique, vous serez en lien direct avec la Direction et les managers pour soutenir la croissance profitable et accompagner les transformations de l’organisation. Votre nouveau challenge En tant que DRH du réseau, vous serez au cœur de la stratégie RH et du quotidien opérationnel : Être le partenaire stratégique des managers et de la Direction, en favorisant une culture d’amélioration continue et en accompagnant les transformations. Piloter le cycle annuel RH (performance, développement, rémunération, gestion des talents) et former les managers pour qu’ils deviennent de vrais relais RH. Développer et fidéliser les talents, en mettant en place des solutions innovantes et alignées avec la stratégie RH globale. Animer le dialogue social et conduire la feuille de route sociale avec les partenaires sociaux. Garantir la conformité des pratiques RH avec la législation en vigueur et les politiques Groupe. Contribuer à des projets transverses (standardisation, amélioration continue, initiatives internationales), en partenariat avec les autres HR Managers et les pôles RH (Talent Acquisition, Rewards, HR Services, Paie). Votre profil pour rejoindre l’équipe Formation académique solide avec une expérience confirmée dans une fonction RH généraliste incluant la gestion des relations sociales dans un environnement international et matriciel. Excellente connaissance du droit du travail français et appétence pour le pilotage du changement. Leadership reconnu, sens de l’influence et capacité à travailler en transversal avec des interlocuteurs variés. Aisance en communication, aussi bien en français qu’en anglais (oral et écrit). Goût du terrain, disponibilité pour des déplacements réguliers en France. Informations pratiques Localisation : Montataire (60), à 35 minutes de Paris. Travail hybride : sur site et télétravail, avec déplacements réguliers sur le terrain Notre activité : distribution de peintures décoratives pour des clients professionnels (peintres et artisans) à travers notre réseau d’une cinquantaine de magasins Sikkens Solutions à travers la France 👉 Chez AkzoNobel, nous croyons que la couleur a le pouvoir de transformer les espaces et de donner vie aux idées. Si vous souhaitez mettre vos compétences RH au service d’une entreprise internationale, innovante et engagée, nous serons ravis de vous rencontrer ! Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant et venez écrire la suite de votre parcours avec nous. #LI-MT2 #LI-Hybrid At AkzoNobel we are highly committed to ensuring an inclusive and respectful workplace where all employees can be their best self. We strive to embrace diversity in a context of tolerance. Our talent acquisition process plays an integral part in this journey, as setting the foundations for a diverse environment. For this reason we train and educate on the implications of our Unconscious Bias in order for our TA and hiring managers to be mindful of them and take corrective actions when applicable. In our organization, all qualified applicants receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age or disability. Requisition ID: 49103

How To Apply:

Incase you would like to apply to this job directly from the source, please click here

Responsibilities

As the HR Manager for the network, you will be a strategic partner to managers and the management team, fostering a culture of continuous improvement and supporting organizational transformations. You will oversee the annual HR cycle, develop and retain talent, and ensure compliance with labor laws and group policies.