DESCRIZIONE DEL RUOLO

Per il nostro dipartimento di Risorse Umane, siamo alla ricerca di un HR Manager che riportando alla Direzione aziendale nella figura del CFO, si occupi della gestione della supervisione delle varie operazioni quotidiane del dipartimento. La risorsa individuata, in collaborazione con il team dell’ufficio, sarà a supporto della Direzione aziendale per tutte le attività volte alla gestione delle risorse umane all’interno del nostro gruppo.

REQUISITI E SKILLS RICHIESTE:

• Esperienza lavorativa di almeno 3/5 anni come HR Manager
• Laurea in materie economiche, giuridiche o umanistiche
• Preferibile master in HR o materie affini
• Conoscenza della lingua inglese
• Conoscenza della normativa del lavoro. La conoscenza del CCNL Turismo o Agricoltura è considerato un plus
• Adattabilità al cambiamento
• Predisposizione a lavorare in un contesto in continua evoluzione
• Pregressa esperienza nel settore ospitalità e agricoltura sono caratteristiche preferenziali
• Ottime capacità organizzative
• Attenzione ai dettagli
• Affidabilità
  Persona automunita e .
  Luogo di Lavoro: Greve in Chianti (FI)
  Contratto di lavoro: Tempo pieno

Disponibilità:

• Dal lunedì al venerdì
• Turno diurno

Possibilità di pendolarismo/trasferimento:

• Greve in Chianti, Toscana: Poter raggiungere agevolmente la sede lavorativa o avere intenzione di trasferirsi prima di iniziare il lavoro (Obbligatorio)

Domande di preselezione:

• Sai utilizzare dei software gestionali HR ?

Esperienza:

• HR Manager: 3 anni (Obbligatorio)

Lingua:

• Inglese (Obbligatorio)

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