HR manager at ViskoTeepak Hanko

Lommel, Flemish Region, Belgium -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

22 Mar, 26

Salary

0.0

Posted On

22 Dec, 25

Experience

10 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

HR Management, Talent Acquisition, Performance Management, Employee Relations, Payroll, HR Policies, Social Legislation, Communication, Analytical Skills, Coaching, Team Leadership, Cultural Development, Engagement, Wellbeing, ISO Standards, BRCGS Packaging

Industry

Packaging and Containers Manufacturing

Description

ViskoTeepak, deel van de Finse Eriksson Capital Group, is wereldwijd één van de voornaamste fabrikanten van kunstdarmen voor de verwerking en verpakking van o.a. gerookt vlees, worsten, gevogelte en zuivelproducten. Wij hebben een vestiging in België, Nederland, Tsjechië, Finland, Polen, USA en Mexico en stellen wereldwijd ongeveer 1000 mensen te werk. ViskoTeepak Lommel is gecertifieerd voor ISO 9001, 14001 en 45001 en heeft een certificaat voor BRCGS-packaging. Voor onze vestiging in Lommel, met 300 medewerkers, zijn wij op zoek naar: HR manager Als HR Manager ben je verantwoordelijk voor het volledige beheer van het menselijk kapitaal: van werving en arbeidsvoorwaarden tot opleiding en sociale relaties. Je fungeert als strategische sparringpartner binnen het Plant Management Team en krijgt, in nauwe samenwerking met de Plant Director aan wie je rapporteert, de ruimte om het HR-beleid vorm te geven. Verantwoordelijkheden: Je bewaakt en optimaliseert HR-processen op het gebied van talentwerving, ontwikkeling, performance management, beloningsbeleid, onboarding en offboarding. Je werkt actief mee aan een positieve bedrijfscultuur en vertaalt onze waarden naar concreet gedrag en initiatieven op de werkvloer. Je ontwikkelt een helder en up-to-date HR-beleid dat tegelijk aansluit bij de globale HR-strategie én perfect past binnen de lokale context. Je volgt sociale en arbeidswetgeving nauwgezet op, adviseert het management en anticipeert op veranderingen. Je onderhoudt constructieve relaties met sociale partners; zit in de overlegorganen OR, CPBW en stuurt de SD (arbeiders en bedienden) aan. Je werkt actief aan welzijn, engagement en andere HR-indicatoren. Je bent ook verantwoordelijk voor payroll, personeelsadministratie en HR-budget. Je speelt een belangrijke rol in interne communicatie. Je bent verantwoordelijk voor de aansturing en coaching van twee ervaren HR Officers. Profiel Je beschikt over een masterdiploma met een duidelijke focus op mens en organisatie. Je kan minstens 10 jaar HR-leiderschap voorleggen, bij voorkeur in een operationele omgeving. Je blinkt uit in het bouwen van relaties met medewerkers, management en externe instanties. Je beschikt over een goed relativeringsvermogen en bent stressbestendig Je hebt relevante ervaring in het samenwerken met sociale partners en sociale wetgeving. Je combineert strategisch inzicht met een sterke hands-on mentaliteit en interesse in het operationele. Je communiceert helder en met impact – zowel in het Nederlands als in het Engels. Je werkt autonoom, bent analytisch sterk en neemt verantwoordelijkheid in complexe en vertrouwelijke dossiers. MS Office kent geen geheimen voor jou en je voelt je thuis in HR-systemen. Aanbod Een uitdagende en veelzijdige functie met veel verantwoordelijkheid. Voltijds in dagdienst. Verder kan je rekenen op een aantrekkelijk salaris aangevuld met extralegale voordelen zoals 16 dagen ADV, maaltijdcheques, een groeps- en hospitalisatieverzekering en een firmawagen. Hoe solliciteren? Stuur je CV en motivatiebrief door naar HR.Lommel@viskoteepak.com of solliciteer via onze website https://viskoteepakbelgium.teamtailor.com/

Responsibilities

As an HR Manager, you will oversee the complete management of human capital, including recruitment, training, and employee relations. You will work closely with the Plant Director to shape HR policies and ensure compliance with labor laws.