DEINE MISSION

Als HR-Manager:in positionierst du MIC als bevorzugten Arbeitgeber und sorgst für eine exzellente Betreuung der Bewerber:innen im Recruiting- und Onboarding-Prozess. Du förderst eine bemerkenswerte Employee Journey und eine agile Lernkultur. Als Sparringspartner berätst du Führungskräfte in HR-relevanten Themen.

• Gesamter Recruiting-Prozess neuer Mitarbeiter:innen im (inter-)nationalen IT Umfeld
• Sicherstellung eines reibungslosen Onboardings
• Pflege von Kooperationen (HTL, FH, Uni, etc.)
• Begleitung von Employer-Branding-Aktivitäten (z.B. Messen, Hosted Events, etc.)
• Betreuung unterschiedlicher HR-Tools (z.B. Mitarbeiterbefragung)
• Learning & Development sowie kontinuierlichen Optimierung der HR-Prozesse

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