WAT GA JE DOEN

Samen met de HR manager ben je van begin tot eind verantwoordelijk voor alles wat met HR te maken heeft. Gedacht kan worden aan het uitvoeren en beheren van de personeelsadministratie; opstellen van contracten, verwerken van mutaties, registreren van verlofaanvragen enz. Assisteren bij werven en selecteren van medewerkers, vraagbaak voor medewerkers over beleid en regelgeving zoals verlof, verzuim en CAO vragen. Faciliteren bij opleidingen, functioneringsgesprekken en interne communicatie. Je onderhoudt contact met leidinggevenden en arbodienst bij langdurig of frequent ziekteverzuim. Daarnaast ondersteun je bij de uitvoer voor een juiste salarisverwerking. Je houdt trends, ontwikkelingen binnen HR in de gaten en signaleert veranderingen. Belangrijk is dat jij stevig in je schoenen staat en HR op een daadkrachtige en enthousiasmerende wijze weet te brengen.

Please refer the Job description for details