Je bent hét aanspreekpunt op het gebied van personeelsadministratie en arbeidsvoorwaardelijke regelingen. Je haalt veel energie uit het ontzorgen van collega’s.
Als HR medewerker ben je verantwoordelijk voor het verwerken van personeelsmutaties en draag je bij aan een juiste en volledige personeelsadministratie. Je behandelt vragen van medewerkers en werkt binnen de afdeling samen met o.a. HR businesspartners, beleidsadviseurs, salarisadministrateurs en het lijnmanagement.

Je top 5 werkzaamheden als HR medewerker zijn:

• Verwerken van personeelsmutaties (in Afas);
• beantwoorden van vragen van medewerkers en lijnmanagement;
• verzorgen van arbeidscontracten;
• beheren van personeelsdossiers en bijhouden van gegevens;
• bijdragen aan, of coördineren van, jaarlijks terugkerende projecten (zoals bijvoorbeeld de beoordelingsronde voor alle medewerkers).

Voor deze functie is het ten minste belangrijk dat jij:

• Een relevante mbo-opleiding hebt afgerond (minimaal niveau 4) op het gebied van HRM/personeelsadministratie. Als afgestudeerd hbo’er is dit natuurlijk ook een passende functie;
• minimaal 1 jaar ervaring hebt in een vergelijkbare functie.

Je bent communicatief vaardig en een echte teamplayer. Je hebt probleemoplossend vermogen en vindt het uitdagend om mee te denken over procesverbeteringen en complexe casuïstiek. Daarnaast ben je flexibel ingesteld en haal je energie uit het ontzorgen van collega’s.
Als HR medewerker ben je onderdeel van het HR Servicecenter. In deze functie werk je nauw samen met je collega’s binnen het HR Servicecenter. Het team is heel divers, bestaande uit: HR medewerkers, salarisadministrateurs, een Product owner HR en een Coördinator mobiliteit. Als team werk je samen op standplaats Arnhem, waar je elke dinsdag een samenwerkdag met een weekstart hebt. Ook kan je thuiswerken of werken op één van de kantoren bij jou in de buurt

Please refer the Job description for details