HR medewerker MSCK at Spaarne Gasthuis
Haarlem, , Netherlands -
Full Time


Start Date

Immediate

Expiry Date

15 Nov, 25

Salary

5.289

Posted On

16 Aug, 25

Experience

0 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

No

Skills

Good communication skills

Industry

Information Technology/IT

Description

De functie
Wij zoeken een beleidsondersteuner die onze HR afdeling ondersteunt in de breedste zin van het woord. We denken hierbij aan vraagstukken over beleid, het ontwikkelen van beleid, het vertalen van de CAO en de AMS naar begrijpelijke teksten voor vakgroepen en medewerkers. Daarnaast is het ook belangrijk dat je bestaand beleid up-to-date houdt en organiseert zodat het voor iedereen bruikbaar is. Ook algemene verbetertrajecten en wanneer nodig ondersteuning van de operationele activiteiten behoren tot het takenpakket.
De afdeling
MSCK-HR is een kleine groep zelfstandig werkende medewerkers die zowel de vakgroepen binnen de MSCK met personeel als het personeel zelf ondersteunt en adviseert. De werkzaamheden zijn divers en veelal in samenwerking met collega’s van het Spaarne Gasthuis die diensten voor ons verrichten. De sfeer is informeel, gezellig en collegiaal. Er is veel ruimte voor eigen initiatief en het zelf organiseren van je werkzaamheden.
Wie wij zoeken
Je hebt een HBO opleiding afgerond of kunt aantonen dat je over HBO werk- en denkniveau beschikt. Je hebt ervaring in een (HR)beleidsmatige functie of hebt aantoonbaar groei in deze richting gemaakt. Je bent een betrokken, enthousiaste en energieke collega. Zeker zo belangrijk vinden wij je humor en flexibiliteit. Als persoon ben je pro actief, representatief, gastvrij, discreet en integer. Je kunt omgaan met een hectische werkomgeving, bent in staat de juiste prioriteiten te stellen en bewaart altijd het overzicht. Je bent aantoonbaar communicatief en schriftelijk zeer vaardig. En natuurlijk kent het MS office pakket voor jou geen geheimen meer. Verder ben je een aanpakker die binnen de afdeling andere zaken in voorkomend geval oppakt. Aantoonbare ervaring met werken met en ontwikkelen van een sharepoint-omgeving of andere documentbeheerssystemen is een pré. Natuurlijk helpt het ook als je de zorg en de CAO / AMS al kent maar dat is geen voorwaarde.

Wat wij bieden

  • Een leuke baan om trots op te zijn in een dynamische, kleine en platte organisatie binnen een groot ziekenhuis.
  • Een contractduur van 12 maanden bij de MSCK.
  • Een afwisselende baan in een toonaangevend STZ-ziekenhuis in misschien wel de mooiste regio van Nederland.
  • Een dienstverband van 24 uur per week; jij bepaalt wat bij jouw leven past. Ook vier kortere dagen werken behoort tot de mogelijkheden.
  • Deze functie is ingedeeld in functiegroep 55 (CAO ziekenhuizen). Dit houdt in, op fulltime basis (36 uur), maximaal € 5.289,- bruto per maand.
  • Natuurlijk heb je ook recht op de andere arbeidsvoorwaarden die in de CAO ziekenhuizen beschreven worden zoals 8,33% eindejaarsuitkering, 8,33% vakantiegeld en goed pensioen via PFZW en een reiskostenvergoeding woon-werkverkeer van 0,16 cent per kilometer.
  • Alle locaties van het Spaarne Gasthuis zijn prima bereikbaar. Haarlem/Hoofddorp zijn centraal gelegen in het zuiden van Noord-Holland en daarom niet alleen goed bereikbaar vanuit Amsterdam maar ook vanuit Alkmaar en Leiden en omgeving. We hebben een afgesloten fietsenstalling voor personeel of je parkeert je auto voor € 0,08 per uur naast het ziekenhuis. Kom je met het ov? De bus stopt voor de deur!
  • Toegang tot de introductie-app van het Spaarne Gasthuis waardoor je snel kennis maakt met het ziekenhuis.

Wij vinden jouw ontwikkeling en vitaliteit belangrijk, daarom kan je als medewerker van de MSCK ook gebruikmaken van het Spaarne Gasthuis FIT.
Voor meer informatie
Voor meer informatie of vragen kun je contact opnemen met Inge, Monique of Liesbeth van MSCK-HR via telefoonnummer 023-2242899. Jouw brief met CV en referenties kun je richten aan Liesbeth Hendriks (HR manager) via MSCK-HR@spaarnegasthuis.nl. In verband met de vakantieperiode staat deze vacature langer open dan normaal en lezen we graag in je motivatiebrief wanneer je beschikbaar bent voor een gesprek. We kijken uit naar je reactie!
Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) en het navragen van referenties maken deel uit van de selectieprocedure. Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.

Responsibilities

Please refer the Job description for details

Loading...