HR-medewerker at Opgroeien
1BSG, Brussel-Hoofdstad - Bruxelles-Capitale, Belgium -
Full Time


Start Date

Immediate

Expiry Date

21 Apr, 25

Salary

0.0

Posted On

22 Jan, 25

Experience

0 year(s) or above

Remote Job

No

Telecommute

No

Sponsor Visa

No

Skills

Good communication skills

Industry

Information Technology/IT

Description

DIPLOMASecundairCONTRACTOnbepaalde duur - Voltijds Bijlagen (2)Solliciteren kan tot en met 04/02/2025
Werk met ons mee voor kansrijk opgroeien
Opgroeien in Vlaanderen en Brussel kan op vele manieren, maar nooit alleen. Alleen samen maken we pas echt het verschil, voor élk kind en voor élke jongere. Om dit te realiseren zoeken we straffe collega’s. Samen staan we sterker.
Jobinhoud
Zin om je administratieve skills in te zetten in een boeiende en uitdagende omgeving?
HR is de menselijke hartslag van iedere organisatie. Jij kan deel uitmaken van deze hartslag bij Opgroeien.
Ben jij een administratieve duizendpoot die geen uitdaging uit de weg gaat? Zie je jezelf als dé administratieve steunpillaar? Zijn flexibiliteit, stressbestendigheid, een goede werkorganisatie en nauwkeurigheid voor jou evidente zaken?
Kortom, ben jij de administratieve steun en toeverlaat waar collega’s op kunnen bouwen om samen de dienstverlening optimaal te laten verlopen?
Zeg je volmondig ‘Ja!’ op al deze vragen, dan ben jij de HR-medewerker dat wij zoeken!

Jouw profiel

  • Je hebt een diploma secundair onderwijs.
  • Je hebt minstens 1 jaar beroepservaring die relevant is voor de functie, met administratieve taken. Om relevant te zijn als beroepservaring toon je aan in jouw sollicitatieformulier op welke manier de kennis, vaardigheden en competenties die je in voorgaande functies hebt verworven relevant zijn voor deze vacature door de link te leggen naar het takenpakket en/of de competenties & resultaatgebieden uit het selectiereglement en functieprofiel.

Loon en voordelen

  • Als HR- medewerker word je betaald volgens looncategorie NC111.
  • Je geniet bovendien van volgende voordelen:
  • uitgebreid opleidingsaanbod
  • een maaltijdcheque van 8 euro per gewerkte dag
  • gratis hospitalisatieverzekering
  • aanvullend pensioen
  • mogelijkheid om hybride te werken
  • 35 dagen vakantie per jaar, bovendien ben je vrij tussen Kerst en Nieuwjaar
  • fietsvergoeding, kilometervergoeding voor dienstreizen en gratis openbaar vervoer van en naar je werk
  • gratis toegang via de Belga-app tot de Vlaamse kranten en heel wat weekbladen op eigen smartphone of tablet.

Waarom Opgroeien
Werk mee aan het realiseren van onze missie: het recht op kansrijk opgroeien realiseren voor élk kind en élke jongere in Vlaanderen. Grijp de kans om je talenten en expertise te benutten en verder te ontplooien. Een job met een belangrijke maatschappelijke meerwaarde waarin je elke dag het verschil kan maken.

Responsibilities

Please refer the Job description for details

Loading...