HR-Mitarbeiter mit Schwerpunkt Payroll & Versicherungswesen (m/w/d) at Risse + Wilke Kaltband GmbH & Co. KG

Iserlohn, North Rhine-Westphalia, Germany -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

04 Aug, 26

Salary

0.0

Posted On

06 May, 26

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Payroll Accounting, DATEV Lohn und Gehalt, ATOSS Time Management, Social Security Law, Wage Tax Law, Company Pension Schemes, HR Administration, Reporting, Employee Consulting, Data Maintenance

Industry

Metal Treatments

Description

Aufgaben im Team Selbstständige Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung mit DATEV Lohn und Gehalt Betreuung und kompetente Beratung der Mitarbeitenden in lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen sowie in allen Fragen der Entgeltabrechnung Fachliche Betreuung und Anwenderunterstützung im Zeitwirtschaftssystem ATOSS Pflege und Aktualisierung der Stammdaten in den eingesetzten HR-Systemen Betreuung und Bearbeitung der betrieblichen Altersvorsorge, einschließlich Direktversicherungen, Unterstützungskassen sowie der Zusammenstellung von Berechnungsunterlagen für Werksrenten Abwicklung und Prüfung weiterer personalbezogener Versicherungen, wie z. B. der Gruppenunfallversicherung Erstellung von Statistiken, Sonderauswertungen und Reportings Unterstützung der Mitarbeitenden bei personalrelevanten Fragestellungen sowie allgemeine administrative Tätigkeiten im Personalwesen Passende Voraussetzungen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen und/oder Entgeltabrechnung Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung sowie in der Entgeltabrechnung, idealerweise in einem tarifgebundenen oder industriellen Umfeld Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Sicherer Umgang mit Abrechnungssystemen, vorzugsweise DATEV Lohn und Gehalt, sowie mit Zeitwirtschaftssystemen (z. B. ATOSS) Strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise, insbesondere im Umgang mit sensiblen Personal- und Abrechnungsdaten Hohe Service- und Beratungsorientierung, Teamfähigkeit sowie Kommunikationsstärke Wir bieten Tarifliche Vergütung nach Metalltarif sowie 30 Tage Urlaub Gleitzeitmodell und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten nach Absprache Corporate Benefits, Bikeleasing und Betriebliches Gesundheitsmanagement Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten durch systematische Mitarbeitendengespräche Open-Door-Mentalität, kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Arbeitsumfeld Kontaktdaten Risse + Wilke Kaltband GmbH & Co. KG David Marreiros Cunha Stenglingser Weg 46 58642 Iserlohn Tel.: 02374 935-277 About us Bei Risse + Wilke verbinden wir über 100 Jahre Stahlkompetenz mit einem klaren Blick nach vorn. Als familiengeführtes Unternehmen in vierter Generation stehen wir für Verlässlichkeit, Verantwortung und Fortschritt – nicht nur im Produkt, sondern vor allem im Miteinander. Wir glauben: Menschen machen den Unterschied. Deshalb schaffen wir ein Arbeitsumfeld, das nicht nur Leistung fördert, sondern auch Sinn stiftet. Unsere Mitarbeitenden erleben täglich, wie Tradition und Innovation Hand in Hand gehen – in einem Team, das auf Vertrauen, Wertschätzung und Entwicklung setzt. Was uns besonders macht: Starke Wertebasis: Wir handeln nachhaltig, ökologisch, sozial und wirtschaftlich. Persönliche Entwicklung: Weiterbildung, Mitgestaltung und Karrierewege sind bei uns keine Floskeln, sondern gelebte Realität. Sinnvolle Arbeit: Ob Azubi oder Führungskraft, jeder Beitrag zählt und wird gesehen. Zukunftsorientierung: Mit dem Ziel der Klimaneutralität bis 2030 gestalten wir aktiv die Industrie von morgen. Wir sind überzeugt: Wer bei uns arbeitet, gestaltet nicht nur Stahl, sondern auch seine eigene Zukunft. Jetzt Teil eines Unternehmens werden, das Haltung zeigt und Perspektiven bietet.

Responsibilities

Responsible for monthly payroll processing using DATEV and managing time tracking via ATOSS. The role also involves advising employees on social security and tax laws and managing company pension schemes.