QUALIFIKATIONEN

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Berufserfahrung als HR-Generalist (m/w/d) oder aus einer anderen Tätigkeit
• Gute Kenntnisse in der Personaladministration oder -betreuung
• Idealerweise Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit HR-Systemen (z.B. HCM)
• Ein hohes Maß an Diskretion, Zuverlässigkeit und Organisationstalent

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