HR Operations Coordinator at Enza Zaden

Enkhuizen, North Holland, Netherlands -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

19 Jan, 26

Salary

0.0

Posted On

21 Oct, 25

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

HR Administration, Payroll Processing, Communication Skills, Digitalization Projects, HR Policies, Employee Support, Contract Management, System Proficiency

Industry

Food and Beverage Manufacturing

Description

Dit is waarom je als HR Operations Coördinator bij Enza Zaden wil komen werken Je werkt in een enthousiast HR Operations team, waarbij wij hét 1e HR-aanspreekpunt zijn voor managers en medewerkers van Enza Zaden in Nederland en HR collega's uit heel Europa. Je krijgt de kans om mee te werken aan verbeteringsprojecten en de verdere digitaliseringsreis van het HR-team voort te zetten. Je speelt een cruciale rol in het verder professionaliseren van het Global HR beleid binnen Enza Zaden. Maak het verschil als HR Operations Coördinator De uitvoering van een accurate personeelsadministratie in de HR-systemen. Het tijdig en correct verwerken van in- en uitdiensttredingen, opstellen van arbeidscontracten en verzorgen van diverse personele mutaties zoals functiewijzigingen, salarisaanpassingen, etc. De uitvoering van wijzigingen in de salarisadministratie om een tijdige en correcte verwerking van de payroll te garanderen. Het controleren van de salarisrun nadat alle wijzigingen in de personeelsadministratie zijn verwerkt en ervoor zorgdragen dat de salarisbetalingen correct worden uitgevoerd. Het versturen en ontvangen van diverse HR-documenten. Het beantwoorden van eerstelijns HR vragen over de cao, arbeidsvoorwaarden, contracten, personeelsregelingen, procedures, verloning, etc. Een actieve deelname aan digitalisatie- en optimalisatie projecten. Je werkt in een groeiend internationaal HR-team, waarbij een stabiel HR Operations team van belang is voor het verder professionaliseren van het Global HR beleid binnen Enza Zaden. Wat jij meebrengt als toekomstige collega Je vindt het leuk om in een enthousiast HR-team te werken en collega’s te helpen met antwoorden over vragen omtrent de CAO, arbeidsvoorwaarden, diverse regelingen, etc. Je hebt tenminste een mbo-4 of hbo-diploma, bij voorkeur op HR-vlak. Je beschikt over minimaal 2 jaar werkervaring in een HR gerichte soortgelijke functie. Je hebt ervaring met de verwerking- en validatie van de payroll Je bent zeer bedreven met het werken in verschillende systemen (ervaring met WorkDay, TOPdesk en/of Talent & Salaris geldt als een pré). Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden en beheerst vloeiend de Nederlandse taal zowel in woord als geschrift, ook beheers je de Engelse taal in zowel woord als geschrift. Enza Zaden als jouw werkgever Met meer dan 3.000 gepassioneerde collega’s wereldwijd, zetten we ons dagelijks in om de beste groenterassen te ontwikkelen. Ons doel? Zaden leveren die zorgen voor groente met een betere smaak, hogere opbrengsten en een betere resistentie. Tijdens onze missie om de wereld te voeden, streven we ernaar diepere inzichten te krijgen en de volgende doorbraak te vinden. We groeien en innoveren samen en ieders bijdrage hierin is waardevol. Al ruim 86 jaar leiden onze familiewaarden, passie, onafhankelijkheid en focus op innovatie tot succes. Dagelijks eten ruim 480 miljoen mensen onze groenten, iets waar we enorm trots op zijn! Onze passie is niet alleen een handelsmerk; het is onze drijvende kracht, die onze snelle groei voortstuwt. Als jij klaar bent voor een volgende stap in een fijne werkomgeving, nodigen we je van harte uit om te solliciteren en je talenten bij ons verder te ontwikkelen. De combinatie van ondernemerschap, initiatief en een gezonde dosis doorzettingsvermogen heeft Enza Zaden gebracht tot waar we nu zijn. Enza Zaden is en blijft in beweging: in het verleden, het heden en de toekomst. Wat kun je van ons verwachten Als familiebedrijf ondersteunen we je in alle levensgebieden, zodat je succesvol kunt zijn binnen en buiten het werk. We bieden: Flexibele werkregelingen; Toegang tot verschillende welzijnsprogramma's en gezonde voedingsopties; 25 betaalde vakantiedagen (werknemers hebben de optie om extra vakantiedagen te kopen ter waarde van twee keer hun wekelijkse arbeidsuren); 1 betaalde vitaliteitsdag voor iedereen, plus extra dagen naarmate je ouder wordt; Laptop + smartphone. We streven ernaar een goede werkgever te zijn die om medewerkers geeft, zowel tijdens als na hun carrière bij Enza Zaden. Onze belangrijkste voordelen zijn onder andere: Actieve samenwerking in jouw professionele ontwikkeling (persoonlijke groei); Op maat gemaakte ontwikkelingsprogramma's en een wereldwijd e-learningplatform; Aantrekkelijke pensioensregeling. Sluit je bij ons aan voor een carrière die met jou meegroeit! Wil je meer weten over Enza Zaden? Klik op deze link naar onze website. Laten we in contact komen Solliciteer nu via de sollicitatieknop. Je ontvangt binnen enkele minuten een automatische bevestiging en we reageren binnen 10 werkdagen op je sollicitatie. Heb je vragen over ons sollicitatieproces? Neem dan gerust contact op met: Sandra Hoeneveld-Blekkink, Corporate Recruiter s.hoeneveld-blekkink@enzazaden.nl Goed om te weten Deze functie kan niet interim worden ingevuld; Enza Zaden is een werkgever die gelijke kansen biedt en discrimineert niet op basis van achtergrond, identiteit of persoonlijke kenmerken; Een veiligheidscontrole maakt deel uit van het wervingsproces. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Great Place To Grow - Breeding to feed the world, creating value for sustainable life and living We’d love to get to know you! Tell us who you are, what drives you, and where you’d like to grow. If a suitable opportunity comes up, we’ll be in touch. Our employees are the driving power of our company. From their specific sphere of expertise, each individual contributes to creating the vegetable varieties of the future. We rely on specialists and the wide-ranging skills amassed by people with years of experience in the field. And the innovative vision of interns and newcomers. We value this knowledge and experience and therefore invest in our people by providing plenty of opportunity for personal development and advancement. Take a look at our current vacancies and see if there is an opportunity that suits you.

Responsibilities

The HR Operations Coordinator is responsible for maintaining accurate personnel administration and processing employee changes in HR systems. This role also involves ensuring timely payroll processing and responding to first-line HR inquiries.