HR Ops Sr Coordinator at PepsiCola Bottling Company of New York Inc

Bogota, RAP (Especial) Central, Colombia -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

08 May, 26

Salary

0.0

Posted On

07 Feb, 26

Experience

0 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Human Resources, Social Security, Transformation, Excel, Power Point, Word, Labor Legislation, Data Quality, Consultancy, Project Management, Communication, Employee Experience, Digitalization, Standardization, Centralization, Performance Indicators

Industry

Food and Beverage Services

Description

Overview Somos PepsiCo ¡Únete a PepsiCo y atrévete a transformar! Somos el hogar perfecto para personas curiosas, pensadoras y agentes de cambio. Desde el liderazgo hasta la primera línea, nos emociona el futuro y trabajamos en equipo para hacer del mundo un lugar mejor Ser parte de PepsiCo significa formar parte de una de las mayores empresas de alimentos y bebidas del mundo, con nuestras marcas icónicas que se consumen más de mil millones de veces al día en más de 200 países. En Andinos, PepsiCo cuenta con marcas reconocidas como DETODITO®, TROPICANA®, CHEESE TRIS®, CONCORDIA®, PLATANITOS®, KCHITOS®, entre otras. Una carrera en PepsiCo significa trabajar en una cultura donde todas las personas son bienvenidas. Aquí, puedes atreverte a ser tú. No importa quién seas, de dónde seas o a quién ames, siempre puedes influir en las personas que te rodean y causar un impacto positivo en el mundo. Conoce un poco más: PepsiCoJobs Únete a PepsiCo, atrévete a transformar. Responsibilities La oportunidad El objetivo principal de la función es ser el frente de HROP para Colombia, canal de comunicación entre la región y los equipos centrales de People Experience & OPS, asegurando una comunicación bilateral adecuada y eficiente; detectar las necesidades claves del cliente alineadas con el modelo operativo de People; con el fin de lograr los KPI de negocio y proceso. Apoyar la operación de recursos humanos en Colombia (Seguridad Social, Sena, cesantías, entre otros) y en proyectos para los países de Andinos para la oferta de autoservicio de recursos humanos, portales e iniciativas de automatización, iniciativas digitales. Punto principal de contacto para el Centro de Operaciones de Recursos Humanos en contrataciones, terminaciones, cambios y estructuras. Continuar con la agenda de transformación de servicios para empleados, consolidar el modelo de entrega de servicios, habilitar nuevos servicios y aumentar la digitalización. Apoyar en el modelo operativo de HR OPS para lograr nuestros objetivos como un gran equipo: diagnóstico, metodología, plan de implementación. Tu impacto Como HR Ops Sr Coordinator tus funciones constarían de… • Apoyar la agenda de transformación del área y el modelo de gestión para la estandarización y centralización de los procesos de People Experience & Ops (Altas, Terminaciones, Cambios, Estructuras, CCI, temp labor, TR, PY), para garantizar la mejora continua. • Garantizar las debidas afiliaciones a seguridad social del personal que ingresa nuevo a la compañía, en las fechas indicadas, y que el soporte quede resguardado en su expediente • Asesorar y realizar todas las novedades de seguridad social, del personal activo en Colombia (Afiliaciones, traslados y carteras presuntas) • Conocimiento de los auxilios por pacto colectivo para garantizar el reporte a nomina para pago. • Reporte de auxilios de movilidad de ventas. • Organizar reuniones con RRHH y torres centrales: "HR Ops contigo" "Andinos siempre cerca", apoyando y siendo un punto de partida en otras unidades de negocio. • Garantizar la calidad de los datos de los empleados en las bases de datos central VS Local. • Seguimiento de los indicadores de rendimiento de RRHH. • Proporcionar consultoría local para los HRBP en relación con los servicios ofrecidos por People Experience & Ops. • Apoyar la implementación de nuevos servicios o cambios en los servicios existentes según las necesidades locales o centrales para garantizar la mejora continua. • Responsable del archivo, custodia y digitalización de los expedientes físicos del personal activo y retirado Colombia • Proyecto de archivo, de cambio de carpeta y modelo de custodia del personal activo • Apoyar en la recopilación de la información necesaria para la estandarización y centralización del portafolio de servicios. • Socializar proyectos que mejoren DEEX. • Iniciativas de nuevos proyector para el área y apalancar nuevos protectos. • Comunicación asertiva y constante con todas las áreas clientes, de cambios o nuevos acuerdos de los servicios. • Puente de comunicación entre equipos funcionales y equipos locales para una mejor comprensión de las necesidades de desarrollo. Qualifications ¿A quién buscamos? • Profesional en Administración de empresas, Psicoloigia, ingeniería industrial y afines. • Conocimiento en procesos de Recursos Humanos, seguridad social, Transformación. • Nivel promedio de inglés. • Conocimiento avanzado en Excel, Power Point, Word. • 1 año de experiencia en recursos humanos. • Conocimiento en legislación laboral Si esta es una oportunidad que te interesa, te alentamos a postularte aún si no cumples con el 100% de los requisitos. Qué puedes esperar de nosotros: Oportunidades para aprender y desarrollarte todos los días a través de una amplia oferta de programas. Plataformas internas digitales que promueven el self-learning. Programas de desarrollo de acuerdo con habilidades de Liderazgo. Entrenamientos especializados de acuerdo con el rol. Experiencias de aprendizaje con proveedores internos y externos. Nos encanta celebrar el éxito, por lo que contamos con programas de reconocimiento por antigüedad, comportamientos, liderazgo, momentos de vida, entre otros. Programas de bienestar financiero que te ayudarán a alcanzar tus metas en todas las etapas de la vida. Un programa de flexibilidad que te permitirá balancear tu vida personal y laboral, adaptando tu jornada laboral a tu estilo de vida. Y porque tu familia también es importante para nosotros, ellos también pueden gozar de beneficios como nuestra Línea de Bienestar, miles de Convenios y Descuentos, programas de Becas para tus hijos, Planes de Ayuda para diferentes momentos de vida, entre otros. En PepsiCo, estamos comprometidos con impulsar un equipo de trabajo diverso al crear un espacio colaborativo, equitativo e incluyente, en donde todos y todas independientemente de cómo nos vemos, de dónde somos o a quién amamos- tengamos una voz. Ofrecemos oportunidades únicas para contratar personas calificadas y diversas, independientemente de su género, raza, orientación sexual, religión, nacionalidad, edad o discapacidad.

How To Apply:

Incase you would like to apply to this job directly from the source, please click here

Responsibilities

The main responsibility is to act as the HR Ops front for Colombia, ensuring effective communication between the region and central teams. This includes supporting HR operations, managing employee data, and facilitating the transformation agenda for employee services.