Korte introductie: Maak het verschil binnen onze divisie Products, Installations & Distribution (PID)! Binnen PID testen, inspecteren en certificeren we dagelijks producten en installaties. We leveren daarnaast hoogwaardige technische consultancy aan fabrikanten, netbeheerders en eindgebruikers. Onze expertise speelt een cruciale rol in de water- en energiedistributie en infrastructuur van morgen. Wij zoeken een toekomstgerichte HR-professional die energie krijgt van beweging, het voortouw neemt en écht iets wil betekenen voor mens en organisatie. Over de functie:
In deze rol ben je meer dan een adviseur: je bent een aanjager van verandering en vertrouwen, een scherpe sparringpartner voor het management én een luisterend oor voor collega’s. Je beweegt moeiteloos tussen tactische beleidsvraagstukken en praktische ondersteuning, en je weet precies wanneer jouw interventie het verschil maakt. Je gaat graag met jouw managers in gesprek over het te voeren HR-beleid, spiegelt, reflecteert én je hebt de stevigheid om – in belang van de organisatie – een andere koers te varen.
Je bent onderdeel van een groter HR-team bestaande uit 32 medewerkers. Je werkt nauw samen met je HR-collega’s binnen de organisatie-eenheid PID en bent betrokken bij thema’s zoals organisatieverandering, cultuurontwikkeling en performance management.
Samen met je collega’s geef je richting aan strategische gesprekken, begeleid je teams door verandering en stimuleer je groei — zowel op individueel als collectief niveau.
Ook op complexe casuïstiek draai jij je hand niet om. Je denkt mee, daagt uit, adviseert gevraagd én ongevraagd. Je werkt hierbij samen met onder andere onze verzuimcoördinator, recruitment business partner en L&D-specialist.
Wat verwachten wij van jou?:
Wat breng jij mee?
Jij bent nieuwsgierig, positief eigenwijs en hebt een duidelijke visie op de kracht van menselijk kapitaal. Je voelt je thuis in een organisatie die verandert en waar dynamiek een groot deel van de dag bepaalt. Je stelt kritische vragen en weet draagvlak te creëren.

Daarnaast beschik je over:

• Minimaal 5 jaar ervaring in het werkveld;
• Een afgeronde HBO-opleiding (richting HRM, Bedrijfskunde of Rechten)
• Stevige adviesvaardigheden.

Je bent meestal te vinden op onze locatie in Apeldoorn, maar ook flexibel inzetbaar in Rijswijk en Woerden.
Durf jij impact te maken? Dan willen wij jou leren kennen.
Wat zetten wij daar tegenover?:

Please refer the Job description for details