HR Partnertámogató Munkatárs (Százhalombatta) at MOL Group

Százhalombatta, Central Hungary, Hungary -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

22 Apr, 26

Salary

0.0

Posted On

22 Jan, 26

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

HR Administration, Data Management, Employee Onboarding, Contract Preparation, HR Policies, Labor Law Knowledge, SAP HR, Microsoft Office, Attention to Detail, Reliability, Agility, Communication Skills, Team Collaboration, Document Management, Process Improvement, Data Reporting

Industry

Oil and Gas

Description

A MOL GBS Magyarország Kft. - HR Megoldások csapata munkatársat keres az alábbi munkakörbe: HR Partnertámogató Munkatárs (Százhalombatta) Lokáció: Százhalombatta Szerződés: Határozott idejű Munkakör célja: A HR Partnertámogató munkatárs adminisztratív és adatszolgáltatási támogatást nyújt a HR Partnereknek a cég üzletstratégiájának, szabályzatainak, folyamatainak megfelelően. Feladatok: Ellátja a munkavállalók és egyéb jogviszonnyal rendelkezők beléptetésével, kiléptetésével és a munkaviszony-változással járó feladatokat Elkészíti a munkavállalói szerződéseket magas minőségben és a törvényben meghatározott határidőre. Aktív szerepet vállal az új belépők koordinálásában, biztosítja számukra a belépéshez szükséges dokumentációkat, információkat. Adatot szolgáltat a HR Partnereknek, más HR Szervezeteknek, az üzletnek és auditoroknak a megállapított formában és határidőre. Ellenőrzi a területéhez tartozó beérkezett dokumentáció teljességét és eredetiségét, gondoskodik azok szkenneléséről és iktatásáról. Karbantartja a HR Adminisztrációs adatbázist, elvégzi a folyamatok alapján az adatbevitelt és adatmódosításokat. Gondoskodik a területét érintő HR szabályzatok, munkajogi és egyéb jogszabályok betartatásáról, aktívan részt vesz a folyamatok kialakításában és hatékonnyá tételében. Együttműködik más HR területek folyamataihoz főként, de nem kizárólagosan az adatok ellenőrzésével, adatszolgáltatással és HR Adminisztrációs feladatok elvégzésével. Elvárások: Felsőfokú egyetemi/ főiskolai végzettség Minimum 2 év tapasztalat releváns területen (HR adminisztráció és támogatás) Ügyviteli-rendszer és SAP HR2 ismeret előny HR és munkajogi ismeretek, nagyvállalati környezetben szerzett tapasztalat Minimum középfokú angol nyelvtudás HR és munkajogi ismeretek, munkaszerződések és egyéb HR dokumentumok készítésében való tapasztalat Microsoft Office Word, Excel és Power Point, SAP, SuccessFactors felhasználói szintű ismerete Pontos, agilis, megbízható személyiség Amit kínálunk: Multinacionális munkakörnyezet Munkába járás támogatása Javadalmazási csomagunk: Cafetéria, bónusz, élet- és balesetbiztosítás, egészségbiztosítás Dolgozói kedvezmények Szakmai kihívások és fejlődési lehetőségek A MOL Csoportnál tudjuk, hogy erősségünk a sokszínűségben rejlik. A kiválasztási eljárás során minden megfelelő képesítéssel és munkatapasztalattal rendelkező pályázónak egyenlő esélyeket biztosítunk az életkorra, nemre, fogyatékosságra, illetve megváltozott munkaképességre, szexuális irányultságra, vagy etnikumra való tekintet nélkül. A MOL Csoportnál mindenki számít. Ha a toborzási folyamat bármelyik lépésénél a megváltozott munkaképességével kapcsolatos speciális igénye van, kérjük, jelezze ezt a toborzó csapatunknak! Szívesen segítünk.

Responsibilities

The HR Partner Support Associate provides administrative and data support to HR Partners in alignment with the company's business strategy and policies. Responsibilities include managing employee onboarding and offboarding, preparing employment contracts, and ensuring compliance with HR regulations.