HR Payroll Specialist (m/w/d) at Sedus Digital GmbH

Dogern, Baden-Württemberg, Germany -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

08 Jun, 26

Salary

0.0

Posted On

10 Mar, 26

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Payroll Accounting, HR Controlling, HR Projects, Data Maintenance, HR Systems, Labor Law, Social Security Law, SAP HCM, Excel, Reporting, Process Optimization, Digital Transformation, Accuracy, Discretion, Service Orientation

Industry

Furniture and Home Furnishings Manufacturing

Description

Unternehmensbeschreibung Seit über 150 Jahren gestaltet Sedus mit seinen ganzheitlichen und ergonomischen Produkten „Made in Germany“ moderne Arbeitswelten, in denen Menschen zusammenkommen, sich wohlfühlen und ihre Ideen verwirklichen können. Mit unseren 11 europäischen und einer außereuropäischen Gesellschaft, einem starken Team von rund 1.000 Mitarbeitenden, sind wir global vertreten und arbeiten stetig an Innovationen, die Menschen an ihrem Arbeitsplatz bewegen. Wir schonen Ressourcen, übernehmen soziale Verantwortung und fördern die Gesundheit und Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden. Hast du Lust, etwas zu bewegen und Teil von Sedus zu werden? Stellenbeschreibung Zur Verstärkung unseres HR-Teams innerhalb der Sedus Gruppe suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die sowohl operative Exzellenz in der Entgeltabrechnung als auch Interesse an HR-Controlling und Projekten mitbringt. Was Dich erwartet: Eigenverantwortliche Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis inklusive aller vor- und nachgelagerten Tätigkeiten Pflege und Verwaltung sämtlicher abrechnungsrelevanter Daten in den HR-Systemen (z. B. Ein- und Austritte, Stammdatenpflege) Vertrauensvolle Ansprechperson für Mitarbeitende, Führungskräfte sowie externe Institutionen in allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen Entwicklung, Definition und Analyse von HR-Kennzahlen sowie Weiterentwicklung des gruppenweiten Reportings Identifikation und Umsetzung von Prozessoptimierungen sowie Mitgestaltung der digitalen Transformation im HR-Bereich Mitarbeit in HR-Projekten Qualifikationen Mehrjährige fundierte Berufserfahrung in der eigenverantwortlichen Entgeltabrechnung in einem komplexen Unternehmensumfeld Sehr gute und aktuelle Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Fundierte Anwenderkenntnisse in einer gängigen HCM-Software (idealerweise SAP HCM) mit Schwerpunkt Payroll Gute Excel-Kenntnisse (insbesondere im Reporting- und Analyseumfeld) Hohe Zahlenaffinität, absolute Genauigkeit und ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein Diskretion und Serviceorientierung im Umgang mit sensiblen personenbezogenen Daten Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise sowie Interesse an Prozessoptimierung und Digitalisierung im HR-Bereich Zusätzliche Informationen #SedusBewegt – Das bewegt Sedus für seine Mitarbeitenden Benefits - Bike-Leasing, Mitarbeiterrabatte, Betriebsrestaurant, mobiles Arbeiten Eine Klimapolitik mit CO2-Neutralität ab 2025 We really care - Wertschätzung für den Beitrag jedes Einzelnen Eine nachhaltige Gesellschaftsstruktur mit 2 Stiftungen als Hauptanteilseigner Gewinnbeteiligung seit den 1950er Jahren Tolles Arbeitsumfeld, das das Genie in jedem von uns weckt Du hast auch Lust, etwas zu bewegen? Dann bewirb Dich jetzt über unser Online-Portal. Bei Fragen wende Dich bitte an Ariane Stratz, Tel. +49 7751 84-219. Wir freuen uns auf Dich!

How To Apply:

Incase you would like to apply to this job directly from the source, please click here

Responsibilities

The role involves independently executing payroll accounting for a defined group of employees, including all related upstream and downstream activities, and managing all payroll-relevant data within HR systems. Additionally, the specialist will develop, define, and analyze HR key figures, advance group-wide reporting, and contribute to process optimization and digital transformation projects within HR.