HR Professional Medior | Rotterdam | Hybride at Certify360

Rotterdam, South Holland, Netherlands -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

08 Oct, 26

Salary

4940.0

Posted On

10 Jul, 26

Experience

5 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

HR Operations, Payroll Administration, Absence Management, Contract Management, HR Policy Harmonization, Process Optimization, Employee Relations, Advisory Skills, Communication, Personio

Industry

E-Learning Providers

Description

Over de functie Wil jij HR steviger op de kaart zetten binnen een groeiende edtech-organisatie? Bij Certify360 Edtech Group B.V. werken we dagelijks aan de professionele ontwikkeling van tienduizenden cursisten en examenkandidaten in gereguleerde sectoren zoals finance, zorg en vastgoed. Onze labels, waaronder Lindenhaeghe, CS Opleidingen en het Nederlands Compliance Instituut, zijn in volle ontwikkeling. Het HR-team groeit mee. Als HR Professional ben jij een volwaardige gesprekspartner voor collega's en managers. Je werkt hands-on aan zowel de dagelijkse HR-operatie als aan beleid en procesverbetering. Denk aan het opstellen van contracten, het begeleiden van verzuim, het uitvoeren van mutaties en de loonadministratie, maar ook aan het harmoniseren van HR-beleid na overnames en het optimaliseren van onze HR-processen. Je krijgt de ruimte om echt iets op te bouwen. Certify360 is een organisatie in beweging en jij draagt er direct aan bij dat HR een stevigere positie inneemt. Nieuwsgierig geworden? Wat bieden wij? Een brutosalaris tussen € 3.986,- en € 4.940,- afhankelijk van kennis en ervaring. Je bent beschikbaar tussen de 32 en 40 uur. 8% vakantiegeld, reiskostenvergoeding én een thuiswerkvergoeding. Flexibele werktijden en de vrijheid om grotendeels vanuit huis te werken, inclusief laptop en middelen om je thuiswerkplek goed in te richten. Aandacht voor jouw mentale en financiële fitheid, met verschillende vormen van coaching en persoonlijk financieel advies. De mogelijkheid om actief mee te bouwen aan verbeteringen in processen, AI-oplossingen en klantbeleving. Veel ruimte voor professionele ontwikkeling en groei richting specialistisch eigenaarschap, inclusief ondersteuning bij opleidingen die passen bij jouw ambities. Een organisatie waarin leren, ontwikkelen en vooruitdenken centraal staan, binnen een innovatieve EdTech-omgeving. Samenwerken in een betrokken team, met een goede vibe op kantoor, leuke teamuitjes en genoeg momenten om successen samen te vieren. Werken bij een organisatie die niet voor niets al jaren een Great Place To Work is. Wat ga je doen? Je stelt arbeidscontracten op en verwerkt HR-mutaties nauwkeurig en tijdig, zodat medewerkers altijd kunnen rekenen op correcte en actuele administratie. Je draagt verantwoordelijkheid voor de loonadministratie en werkt daarin nauw samen met de salarisadministratie. Je begeleidt verzuimtrajecten van begin tot eind, ondersteunt leidinggevenden in hun regierol en zorgt dat jullie aanpak aansluit op de Wet verbetering poortwachter. Je werkt actief mee aan de harmonisatie van HR-beleid na overnames: je brengt verschillen in arbeidsvoorwaarden, regelingen en procedures in kaart en vertaalt dit naar een eenduidig beleid. Je signaleert knelpunten in bestaande HR-processen en neemt het initiatief om verbeteringen door te voeren, in overleg met je teamgenoten en de rest van de organisatie. Je bent een betrokken aanspreekpunt voor managers en medewerkers bij dagelijkse HR-vragen, waarbij je de balans bewaart tussen een toegankelijke werkhouding en een stevige, adviserende rol. Wie ben jij? Hbo werk- en denkniveau, aangevuld met een afgeronde opleiding in Human Resources Management of een vergelijkbare HR-richting. Minimaal vijf jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare HR-rol, waarbij je zowel operationele taken als beleidsmatige vraagstukken hebt opgepakt. Brede kennis van HR-processen zoals contractbeheer, mutatieverwerking, loonadministratie en verzuimwetgeving. Sterke communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling, waarmee je op verschillende niveaus in de organisatie effectief schakelt. Plezier in het werken aan zowel concrete, uitvoerende HR-taken als aan beleidsontwikkeling en procesverbetering, waarbij je je comfortabel voelt in een team dat nog volop in ontwikkeling is. Pré's Ervaring met Personio als HR-informatiesysteem. Kennis van of ervaring met HR-vraagstukken rondom fusies of overnames, zoals het harmoniseren van arbeidsvoorwaarden of het samenvoegen van beleid. Waarom deze rol interessant is? Bij Certify360 kom je niet in een kant-en-klare HR-afdeling terecht. Je treedt aan op een moment waarop het team groeit en HR een stevigere positie in de organisatie gaat innemen. Dat betekent dat jij directe invloed hebt op hoe dat eruitziet. Van procesoptimalisatie tot beleidsontwikkeling na overnames: jouw bijdrage is zichtbaar en voelbaar. Tegelijk werk je in een dynamische omgeving met een duidelijke maatschappelijke impact. Certify360 helpt professionals in gereguleerde markten aan de kennis en certificeringen die zij nodig hebben. Jij zorgt er als HR Professional voor dat de mensen achter die missie goed worden ondersteund en dat de organisatie klaar is voor de volgende groeistap. Binnen onze organisatie staat deze functie bekend als HR Professional Samenwerken aan jouw persoonlijke groei Na een succesvol tweede gesprek en het gezamenlijke besluit om samen te werken, investeren wij graag in een ontwikkelassessment om jou een vliegende start te geven. Bij Certify360 geloven we dat je nooit uitgeleerd bent en dat groei altijd mogelijk is. Het assessment biedt inzicht in jouw persoonlijkheid, drijfveren en groeipotentie, zodat we samen ontdekken waar jouw kracht ligt en hoe je die verder kunt versterken. Op basis van de inzichten stellen we samen een persoonlijk ontwikkelplan op, waarmee we actief aan de slag gaan. Zo investeren we in jouw ontwikkeling en zorgen we dat jij je talenten maximaal kunt benutten tijdens je carrière bij Certify360. About us Certify360 EdTech Group: een toonaangevende opleidingsgroep die zich richt op verplichte opleidingen en certificeringen voor kennisintensieve beroepen. Certify360 bundelt sterke labels zoals Lindenhaeghe, CS Opleidingen, FOI, Learncare, WWZ Academie en Examenadviesburo. Dankzij deze samenwerking kunnen we blijven innoveren en voldoen aan de hoogste kwaliteitsstandaarden in ons vakgebied.

Responsibilities

Manage daily HR operations including contract drafting, payroll administration, and absence management in accordance with the Gatekeeper Improvement Act. Drive the harmonization of HR policies following acquisitions and optimize internal HR processes.