HR Professional Talent & Marketing (m/w/d) at Silesia

Neuss, North Rhine-Westphalia, Germany -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

01 Oct, 26

Salary

0.0

Posted On

03 Jul, 26

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

End-to-End Recruiting, Employer Branding, Active Sourcing, Talent Management, HR Digitalization, Personnel Development, HR Administration, Event Management, German Labor Law, MS Office, Analytical Skills, Problem Solving, Communication, German Language, English Language

Industry

Food Production

Description

Ihre Aufgaben Recruiting: Sie verantworten den gesamten Recruiting-Prozess (End-to-End), von der Bedarfsklärung bis zur Vertragsunterzeichnung Employer Branding: Sie entwickeln zielgruppenspezifische Recruiting-Strategien und platzieren Kampagnen auch abseits der gewohnten Wege Active Sourcing: Über relevante Kanäle sprechen Sie passende Profile aktiv auf unsere Vakanzen an (Internationale) Projekte: HR-Projekte (z. B. Employer Branding, Talent Management, HR-Digitalisierung) ergänzen Ihren Arbeitsalltag Personalentwicklung: Die Betreuung und der Ausbau unser Personalentwicklungsaktivitäten liegt in Ihrem Verantwortungsbereich Administration: Unser HR-Team arbeitet eng in allen Themenbereichen zusammen. Die Übernahme administrativer Prozesse für die deutschen Standorte im Rahmen einer Urlaubsvertretung sollten für Sie selbstverständlich sein Veranstaltungsmanagement: Wir organisieren jährlich zahlreiche Aktivitäten für unsere Mitarbeitenden, vom Sommerfest bis zum Firmenlauf, und Sie übernehmen die zentrale Koordination Auszubildende: Sie arbeiten gerne mit Auszubildenden zusammen und betreuen unsere zukünftigen Industriekaufleute in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen Vertretung: Im Rahmen der Urlaubsvertretung übernehmen Sie zudem auch das Recruiting am Standort in Kalkar Ihr Profil Qualifikation: Abgeschlossenes Studium im Bereich der Wirtschafts-, Sozial- oder Rechtswissenschaften mit personalbezogenen Inhalten. Idealerweise verfügen Sie über einen Ausbilderschein (AEVO/IHK). Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in den aufgeführten Themenfeldern ist für die Übernahme der Tätigkeit erforderlich Kenntnisse: Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und fortgeschrittene Kenntnisse im Bereich MS Office sind notwendig Kompetenzen: Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und lösungsorientierte Problemlösungskompetenz Soft Skills: Überdurchschnittlich ausgeprägte Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und eine proaktive Arbeitsweise Sprachen: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Warum wir? Mit 25% Arbeitgeberzuschuss unterstützt Silesia die Betriebliche Altersvorsorge überdurchschnittlich. Sonderkonditionen bei der Commerzbank und der Zuschuss zur Vermögensbildung runden unser attraktives Angebot ab Guten Geschmack gibt es bei uns auch während der Pausen: Das Essensangebot in der Kantine ist zu jeder Zeit verfügbar und wird ebenfalls von Silesia bezuschusst Die verkehrsgünstige Lage, der firmeneigene Parkplatz und ein wenige Gehminuten entfernter S-Bahnhofanschluss (Köln/Düsseldorf) sorgen für einen stressfreien Start in den Tag. Mit Zuschüssen zum Jobticket und Jobrad sorgen wir für Ihre nachhaltige Mobilität Eine ausgeglichene Work-Life-Balance ist uns wichtig: Deshalb haben Sie bei uns 30 Tage Urlaub. Zusätzlich geben wir Ihnen an Heiligabend und Silvester frei und gewähren Sonderurlaubstage für besondere Ereignisse, wie z.B. Ihren Umzug Wir unterstützen Sie mit individuellen Fördermöglichkeiten Ihre Gesundheit ist uns wichtig: Deswegen ermöglichen wir regelmäßige betriebsärztliche Vorsorgeuntersuchungen im Betrieb Sie profitieren von unserem umfangreichen Corporate Benefits Programm Ihnen sind ein positives Arbeitsklima und eine moderne Unternehmenskultur wichtig? Uns auch! Vielfalt und Wertschätzung wird von unseren Mitarbeitenden und Führungskräften gelebt. Wir heißen alle Bewerbungen herzlich willkommen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Identität. Engagierte Quereinsteiger (m/w/d) begrüßen wir selbstverständlich auch gerne in unserem Betrieb. Kontakt Auf den Geschmack gekommen? Dann freuen wir uns über Ihre über Bewerbung! Ihre Ansprechpartnerin Frau Karen Ciemienga Tel. 02137/784-2178 About us Der Genuss geschmackvoller Nahrungsmittel gehört zu einem erfolgreichen Tag dazu. Wollen Sie mehr darüber erfahren, wie der Geschmack in unsere Lebensmittel kommt? Dann sind Sie bei Silesia genau richtig! Unsere Leidenschaft ist es, den großartigen Geschmack von morgen zu kreieren, um damit einen langfristig nachhaltigen Unterschied zu machen. Eine Aufgabe, der wir uns als weltweit agierendes Team mit über 1.000 Mitarbeiter*innen mit einem gemeinsamen Spirit stellen. Werden auch Sie ein Teil von Silesia und teilen Sie unseren Spirit, die Zukunft jeden Tag aufs Neue nachhaltig zu gestalten. WE ARE SILESIA!

Responsibilities

Manage the full end-to-end recruiting process, including active sourcing and the development of target-group-specific employer branding strategies. Coordinate HR projects, personnel development activities, and organize company-wide events and apprentice supervision.