Chceme být první volbou pro kvalitní lidi, kteří se rozhodnou změnit práci. Hledáme nového kolegu/kolegyni do HR týmu, který/ á bude sdílet naši vizi a pomáhat nám budovat efektivní náborové procesy.

CO TĚ U NÁS ČEKÁ?

• Tvou primární radostí i starostí bude náborový proces od A do Z. Od plánování strategie, vyjednávání s hiring manažery, psaní inzerátů (kde se může naplno „vyřádit“ tvoje kreativita), práce s ATS, preselekce CVs, domlouvání schůzek (pokud používáš Calendly či jiný podobný nástroj, máš malé bezvýznamné plus), přes první a druhá kola výběrových řízení, zasílání úkolů až po poskytování kvalitní zpětné vazby kandidátům (na které si velmi zakládáme ) až po přípravou pracovních nabídek.
• Budeš klíčovým partnerem pro naše Hiring manažery z obchodu, marketingu, zákaznické péče, backoffice či IT. Máme dva týmy, jeden v Brně, druhý v Opavě, takže občasné cesty na sever jsou nutností.
• Náborem to ale nekončí. Budeš i holderem preonboardingové komunikace s nováčkem, v rámci onboardingu budeš provádět nováčka prvními hodinami u nás v GRiTu a aktivně budeš využívat náš HRIS.
• Počítáme také s tvou nadšenou účastí při realizaci náborových akcí jako jsou veletrhy, univerzitní dny apod. V tomto jsme zatím dost pole neorané, takže prostor pro tvé nápady je veliký.
• A v neposlední řadě také jasně nastavené metriky a KPI náboru. Chceme vědět, kde nám kandidáti „unikají“, proč odmítají naše nabídky, či kde nás ne/vidí. Umět přetvořit informace na data.

Please refer the Job description for details