HR Recruiter at JYSK

Lelystad, Flevoland, Netherlands -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

18 Dec, 25

Salary

0.0

Posted On

19 Sep, 25

Experience

0 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Recruitment, Communication, Teamwork, HR Management, Onboarding, Employer Branding, Event Organization, Candidate Sourcing

Industry

Retail

Description

Beschrijving van het bedrijf Welkom bij JYSK! JYSK is een sterk expanderende Retail keten met meer dan 3.000 winkels in 50 landen. Om deze uitbreiding logistiek te ondersteunen wordt in Lelystad het 10e distributiecentrum gebouwd. De bouw is in volle gang en we verwachten dat het distributiecentrum begin 2027 operationeel zal zijn. Maar dat betekent natuurlijk niet dat we tot die tijd stil zitten! Momenteel word er hard gewerkt in onze tijdelijke distributiecentrum om de overgang naar het nieuwe distributiecenter zo soepel mogelijk te maken. Hiervoor zoeken wij een Recruiter die barst van de energie, een echte hands-on mentaliteit heeft en graag nieuwe uitdagingen aangaat. Functieomschrijving Wat ga je doen? Ben jij net afgestudeerd in HRM of een vergelijkbare studie en klaar om je carrière een vliegende start te geven? Bij JYSK krijg je de unieke kans om je als HR Recruiter te ontwikkelen in een dynamische omgeving. Je start in ons tijdelijke distributiecentrum en groeit mee richting ons gloednieuwe distributiecentrum van 168.000 m² in Lelystad. Samen met de HR-manager speel je een belangrijke rol in het werven van maar liefst 300 nieuwe collega’s. Je krijgt veel verantwoordelijkheid, maar ook de juiste begeleiding om je stap voor stap te ontwikkelen richting een rol als HR Business Partner. Wat ga je doen? Ondersteunen bij het volledige recruitmentproces: van vacaturepublicatie tot selectie en onboarding. Actief werven van kandidaten en contact onderhouden met sollicitanten. Meewerken aan het organiseren van carrièrebeurzen en wervingsevenementen. Bijdragen aan onze employer branding via o.a. LinkedIn en Facebook. Meewerken aan introductietrainingen en onboardingstrajecten voor nieuwe collega’s. Functie-eisen Wie ben jij? Je hebt een afgeronde HRM-opleiding (of vergelijkbaar). Je staat aan het begin van je carrière en wilt jezelf graag ontwikkelen binnen HR. Je hebt weinig tot geen werkervaring, maar bent gedreven, leergierig en een echte doorpakker. Je hebt sterke communicatieve vaardigheden en weet mensen te enthousiasmeren. Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands en Engels. Aanvullende informatie You meet possibilities and... JYSK biedt jou een uitdagende rol binnen een dynamische organisatie, waarbij het distributiecentrum een nieuwe dimensie is voor JYSK Nederland. Deze functie gaat gepaard met veel verantwoordelijkheid, diversiteit en vrijheid. Er zijn veel internationale collega’s binnen andere distributiecentrums van JYSK waar jij kennis mee gaat maken, best practices mee zal gaan delen en mee kunt sparren over de uitdagingen welke komen kijken bij het bouwen van een nieuw distributiecentrum . En verder… Salaris naar relevante werkervaring; De mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen door goede trainingen en begeleiding; Smartphone en laptop; Interne sportschool ter beschikking; 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld op fulltime jaarbasis; Contracturen o.b.v. 37 uur; Goede pensioenregeling; Teamuitjes en een jaarlijks personeelsfeest; 20% korting op aankopen in alle JYSK winkels; Collectieve zorgverzekering bij Zilveren Kruis. Is dit jouw volgende uitdaging? Solliciteer vandaag nog! Voor advies of vragen kan je ons een e-mail sturen naar: [email protected]. Wij helpen je graag! JYSK wil iedereen betrekken, ongeacht leeftijd, genderidentiteit, ras, seksuele geaardheid, fysieke of mentale capaciteiten, etniciteit en ervaring. Samen zorgen we voor een inclusieve cultuur die de diverse stemmen van onze medewerkers aanmoedigt, ondersteunt en viert. Omdat een geweldige mix van geesten, talenten en unieke persoonlijkheden ons een sterker team maakt.

Responsibilities

Support the entire recruitment process from job posting to selection and onboarding. Actively recruit candidates and maintain contact with applicants.