In zehn Minuten vom Büro beim Apéro-Plättli
Unser Ziel ist es, gemeinsam mit dir die attraktivste Bergdestination der Schweiz zu schaffen. Zentral in der Gotthardregion, unweit von Zürich und Mailand. Werde Teil dieses einzigartigen Projekts und eines internationalen, leidenschaftlichen Teams, in dem bei aller Arbeit auch der Spass nicht zu kurz kommt.
Die Abteilung Human Resources mit sieben Mitarbeitenden ist für die gesamte Personalbetreuung und -entwicklung der Andermatt Swiss Alps AG verantwortlich. Zudem ist sie verantwortlich für ausgewählte HR-Themen der Orascom Development Holding und übergeordnete Personalthemen innerhalb der Destination.
Zur Verstärkung unserer HR-Abteilung suchen wir eine motivierte, engagierte und teamorientierte Persönlichkeit.
Arbeitgeber
Andermatt Swiss Alps AG
Tätigkeitsbereich
Human Resources
Arbeitsort
Andermatt, Altdorf & Homeoffice
Anstellung
50-80 %
Vertrag
unbefristet
Stellenantritt
per sofort oder nach Vereinbarung
Das kannst du bewegen

Recruiting: (50 %)

• Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess, von der Ausschreibung bis zur Anstellung, einschließlich Führen von Interviews
• Beratung der Linienverantwortlichen bei der Ausschreibung und während des Rekrutierungsprozesses
• Weiterentwicklung und Umsetzung innovativer Recruiting-Ansätze
• Mitarbeit im Employer Branding
• Weitere Tätigkeiten innerhalb der HR-Organisation je nach Auslastung, z. B. Mitarbeit in Projekte

Administration: (30 %)

• Abwicklung der Personaladministration, z. B. Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen sowie Pflege der Personaldatenbank
• Korrespondenz mit Mitarbeitenden, Vorgesetzten und Behörden
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung von HR-Dienstleistungen, Weisungen und Reglementen

Das bringst du mit

• Kaufmännische Grundausbildung sowie eine HR-relevante Weiterbildung
• Mehrjährige Erfahrung in der Rekrutierung u.a. in der Gastronomie oder Hotellerie
• Deutsch auf Muttersprachniveau sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (B2)
• Hohe IT-Affinität, Erfahrung mit “Haufe Umantis” von Vorteil
• Flexibilität sowie eine pragmatische und lösungsorientierte Denkweise

Darauf kannst du dich freuen
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Team
Bei uns kommen Fachleute aus verschiedensten Nationen und Disziplinen zusammen. Wer sich einbringen und etwas bewegen will, ist bei uns am richtigen Ort.
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Karriere
Wir bieten Raum für spannende Begegnungen und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten über Bereiche und Hierarchiestufen hinweg.
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Diversität und Inklusion
Neue Teammitglieder finden bei uns offene Türen und flache Strukturen. Zudem fördern wir ein diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld.
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Familie und Beruf
Dank flexiblen Arbeitszeitmodellen, Teilzeitstellen und Vorzugskonditionen bei diversen Kindertagesstätten lässt sich Elternsein mit einer Stelle bei uns gut vereinbaren.
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Goodies
Unsere Mitarbeitenden profitieren bei unseren Freizeit-, Gastronomie- und Hotelangeboten von einer Vielzahl an attraktiven Vergünstigungen.
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Arbeitsplatz
In unserem dynamischen Business finden alle ihren Lieblingsarbeitsort. Sei’s draussen im Schnee, auf dem Green, in der Küche oder im Homeoffice.
Das sind wir
Die Andermatt Swiss Alps AG mit Sitz in Andermatt plant, baut und entwickelt die Ganzjahresdestination Andermatt mit Apartmenthäusern, Hotels und Villen in Andermatt Reuss. Zur Andermatt Swiss Alps Gruppe gehören zudem die Hotels The Chedi Andermatt und Radisson Blu Reussen, ein 18-Loch, Par 72-Championship-Golfplatz sowie die Andermatt Konzerthalle. Mit der Andermatt-Sedrun Sport AG und deren Mehrheitsaktionär Vail Resorts, Inc., besteht eine enge Partnerschaft.
Noch Fragen?
Unser HR Recruiter Daniel Suter beantwortet sie gerne telefonisch unter +41 41 888 15 65 .

Please refer the Job description for details