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HR, Recruiting, Employer Branding & Mitarbeiterkoordination (m/w/d) at Mehnert GmbH - Experts for Special Machines 4.0

Erfurt, Thuringia, Germany -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

18 Oct, 26

Salary

0.0

Posted On

20 Jul, 26

Experience

5 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Recruiting, Employer Branding, Headhunting, Employee Coordination, Social Media Recruiting, LinkedIn, Contract Management, Personnel Services, Communication Skills, Solution-Oriented Working

Industry

Industrial Machinery Manufacturing

Description

Deine Aufgaben Ermittlung, Priorisierung und Festlegung von Vakanzen in Abstimmung mit Geschäftsleitung und Fachbereichen Überarbeitung, Standardisierung und Pflege des Vertragsgerüsts Pflege, Überwachung und Steuerung aller offenen Vakanzen Pflege und aktive Nutzung von LinkedIn sowie relevanten Social-Media-Kanälen für Recruiting und Employer Branding Übernahme einer aktiven Recruiting- und Headhunter-Rolle zur Identifikation passender Talente Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung eines authentischen Employer Brandings Enge Nähe zu Mitarbeitenden und Projektgeschäft zur Sicherstellung kultureller Passung Operatives Management von Arbeitnehmerüberlassungen inkl. Vertrags-, Einsatz- und Koordinationslogik Durchführung und Weiterentwicklung des gesamten Recruiting-Prozesses Dein Profil Mindestens 5 Jahre relevante Projekt- und Berufserfahrung im HR-, Recruiting- oder Personaldienstleistungsumfeld Sehr gute Kenntnisse im Management von Arbeitnehmerüberlassungen und unterschiedlichen Vertragstypen Sicherer Umgang mit LinkedIn und Social Media als Recruiting- und Branding-Tool Hohe Kommunikationsstärke, Durchsetzungsfähigkeit und Nähe zum operativen Geschäft Pragmatische, lösungsorientierte Arbeitsweise Warum wir? Abwechslungsreiche Aufgaben mit Verantwortung statt Routine Breites Aufgabenspektrum mit klaren Zuständigkeiten Hoher Gestaltungsspielraum bei eigenverantwortlicher Arbeitsweise Anspruchsvolle Projekte, die fachlich fordern Wachstum durch echte Herausforderungen im Team Klare Erwartungen und Entwicklungsmöglichkeiten Aktive Mitgestaltung ausdrücklich erwünscht About us ...weitere Informationen

Responsibilities

The role involves managing the full recruitment process, including identifying vacancies and headhunting talent via LinkedIn and social media. Additionally, the position handles employer branding and the operational management of temporary employment contracts.