HR Recruiting Lead – Fachliche Leitung (m/w/d) at SGS

Taunusstein, Hesse, Germany -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

02 Feb, 26

Salary

0.0

Posted On

04 Nov, 25

Experience

5 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Team Leadership, End-to-End Recruiting, Data-Driven Recruiting, Process Optimization, KPI Analysis, Employer Branding, Active Sourcing, Communication Skills, Consulting Skills, Analytical Thinking

Industry

Professional Services

Description

Unternehmensbeschreibung BE THE CHANGE I BE SGS heißt es für neugierige, leidenschaftliche und engagierte Menschen, die Stabilität, Entwicklungsmöglichkeiten und die Chance suchen, etwas zu bewirken. Die SGS-Gruppe ist das weltweit führende Unternehmen in den Bereichen Prüfen, Inspizieren und Zertifizieren. Mit mehr als 99.250 Mitarbeitenden betreiben wir ein Netzwerk von mehr als 2.700 Niederlassungen und Laboratorien. Die zur SGS-Gruppe in Deutschland gehörenden Gesellschaften erbringen Dienstleistungen, die das Leben von Millionen von Menschen verbessern und einen wichtigen Beitrag zu sichereren Produkten in einer vernetzten Gesellschaft leisten. Stellenbeschreibung fachliche Führung eines wachsenden Teams von aktuell vier Recruiterinnen aktive Begleitung des Transformationsprozesses vom klassischen Recruiting hin zu einem modernen Talent Acquisition Partnering Weiterentwicklung eines data-driven Recruiting durch Prozessoptimierung sowie Analyse von KPIs Beratung und Steuerung aller Recruiting-Themen wie Ausschreibungswege, Active Sourcing, externe Dienstleister und Auswahlverfahren Konzeption und Umsetzung von Employer-Branding-Maßnahmen zur Stärkung der Arbeitgebermarke Was diese Rolle besonders macht hoher Einfluss auf die Weiterentwicklung von Recruiting-Strategien und Prozessen Gestaltung einer modernen, datengetriebenen Recruiting-Landschaft in einem Konzernumfeld Mitwirkung an der Stärkung der Arbeitgebermarke und der Positionierung als attraktiver Arbeitgeber Qualifikationen abgeschlossenes Studium in Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder vergleichbar mehrjährige Erfahrung im end-to-end Recruiting, idealerweise im Konzernumfeld fachliche Führungskompetenz und Erfahrung in der Steuerung von Teams Kenntnisse in Recruiting-Strategien, Employer Branding und digitalen Tools ausgeprägte Kommunikationsstärke und Beratungskompetenz für die Zusammenarbeit auf Augenhöhe mit Hiring Managern, Management und Geschäftsführung analytisches Denken und KPI-orientierte Arbeitsweise Zusätzliche Informationen Benefits flexible Arbeitszeiten Weiterbildungsmöglichkeiten mobiles Arbeiten Gesundheitsangebote Zuschuss Deutschlandticket Jobbike betriebliche Altersvorsorge Vorteilsangebote für Einkäufe, Fitnessstudio, etc. Diversität und Inklusion als Teil der Unternehmenskultur Je nach Standort, Position und Geschäftsbereich variieren diese Vorteile leicht. Gestalte die Zukunft unseres Recruitings – wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Responsibilities

Lead a growing team of recruiters and actively support the transformation from traditional recruiting to modern talent acquisition. Develop data-driven recruiting processes and enhance employer branding initiatives.