AUFGABEN

• Selbstständige Konzeption und Durchführung des Recruitings / Active Sourcings über die Recruiting-Portale
• Auswahl von Recruiting-Plattformen und Recruiting-Kanälen
• Führen der Erstinterviews mit Kandidaten
• Vorqualifizierung der Kandidatenprofile
• Schnittstellenfunktion zu den Fachabteilungen
• Administrative Aufgaben im Recruiting / Active Sourcing
• Selbstständige Abwicklung des Bewerbermanagements über das HR-Tool Personio
• Pflege der Stellenportale Stepstone und Indeed, sowie der internen Karriereseite
• Erstellen der Positionsbeschreibungen für die Stellenanzeigen und Inhalte für das Personalmarketing
• Unterstützung im Tagesgeschäft des Personalbereichs

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