Sign up with

Already have an account? Log in here

Need some help?
Talk to us at +91 7670800001

HR Recruitment Support at MOL Group

Bratislava, Bratislava, Slovakia -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

22 Dec, 25

Salary

7.0

Posted On

23 Sep, 25

Experience

0 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Active Candidate Sourcing, Candidate Screening, Interview Scheduling, Job Advertisement Preparation, Onboarding Organization, Administrative Support, Team Collaboration, Creativity

Industry

Oil and Gas

Description

Baví ťa práca s ľuďmi v dynamickom prostredí? Komunikácia v anglickom jazyku nie je pre Teba problémom? Hľadáš si dlhodobú a stabilnú brigádu pre väčšiu spoločnosť, v ktorej by si sa vedel/a uplatniť aj po škole? Neváhaj a daj nám o sebe vedieť! Tvojimi úlohami bude najmä: aktívne vyhľadávanie, selekcia a oslovovanie vhodných kandidátov (Profesia, LinkedIn) telefonický pre-screening kandidátov a plánovanie pohovorov príprava inzerátov k pracovným pozíciám participácia na organizácií onboardingu administratívna a systémová podpora tímu interných recruiterov a hiring manažérov Samozrejme oceníme, ak aj ty prispeješ svojimi kreatívnymi nápadmi a pomôžeš nám pri návrhu a implementácii interných HR projektov! Po zaškolení môžeš byť zodpovedný/á za vlastné pozície a end-to-end hiring proces. Čo od Teba očakávame: štatút študenta VŠ denná forma, anglický jazyk úroveň B2, skúsenosť v HR výhodou, komunikatívnosť a people-first approach, dôležité je byť tímový hráč, vedieť si zorganizovať prácu aj v časovej núdzi, chuť učiť sa a prijať nové výzvy. Čo ti vieme ponúknuť: firemný notebook a telefón, možnosť bezplatného využívania športovísk (plaváreň, tenisové kurty, multifunkčná športová hala), možnosť stravovania sa v jedálni za zvýhodnenú cenu, flexibilný pracovný čas, podpora osobného a kariérneho rozvoja, bezplatné parkovanie v rámci areálu. Tešíme sa na Teba! Plat: 7€/hodina (komplexné zaškolenie je spojené s nárastom základnej hodinovej mzdy)

Responsibilities

The main responsibilities include actively sourcing, selecting, and contacting suitable candidates, as well as conducting phone pre-screenings and scheduling interviews. Additionally, the role involves preparing job advertisements and participating in onboarding processes.