De energietransitie is onmogelijk zonder jou als HR Reorganisatie Consultant
Als HR Reorganisatie Consultant ben jij dé expert op het gebied van organisatieverandering. Je bent verantwoordelijk voor het regisseren, monitoren en coördineren van trajecten op het gebied van organisatiewijzigingen en fungeert als stevige sparringpartner voor het management én de medezeggenschap. Je zorgt voor een zorgvuldige afstemming met alle stakeholders en bewaakt en monitort het proces van A tot Z. Naast je adviseurschap vertaal je wet- en regelgeving naar de praktijk, stelt kaders op binnen jouw vakgebied en draagt actief bij aan kennisdeling binnen én buiten HR.
Het energienet van de toekomst maken we voor iedereen, mét iedereen. En als HR Reorganisatie Consultant werk jij hieraan mee. Zo ben jij bezig met het:
-

Regisseren en coördineren van organisatiewijzigingen. Je bent verantwoordelijk voor het proces en stemt af met stakeholders.

• Adviseren en ondersteunen bij het opstellen van bijbehorende Medezeggenschap-documentatie.
• Adviseren en begeleiden van management en HR-adviseurs tijdens verandertrajecten.
• Voorzitten van multidisciplinaire teams (MDT’s) en uitvoerende projectgroepen.
• Vertegenwoordigen van HR in het overleg met de ondernemingsraad tijdens de verandertrajecten.
• Signaleren en initiëren van procesverbeteringen binnen het reorganisatieproces.
• Organiseren van onboarding en training voor nieuwe HR-medewerkers.
• Onderhouden van in- en extern netwerk van stakeholders.

Jij maakt het net completer bij Alliander
Wist je dat we bij Alliander uit verschillende bedrijven bestaan? Met een grote club vakmensen ontwikkelen en beheren we het energienet voor miljoenen inwoners en ondernemers van Nederland. Dit doen we samen en met aandacht voor onze klant. En dankzij onze talenten hebben wij het volste vertrouwen in de energietoekomst van Nederland. Samen met jou maken wij de energietransitie mogelijk.
Een mindset waarin allen het beste goed genoeg is, kan alleen als jij genoeg energie hebt. En de juiste werkomgeving geeft jou dat. De afdeling Waarderen & Belonen bestaat uit betrokken en eerlijke collega’s. Jij komt te werken in het team Arbeidsverhoudingen, dat valt onder de afdeling Waarderen & Belonen. Het is een professioneel en betrokken team waarin kennisdeling en samenwerking centraal staan.

Please refer the Job description for details