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HR Sachbearbeitung (alle) 80-100% at der Mökah Gruppe

Henggart, Zurich, Switzerland -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

10 Sep, 26

Salary

0.0

Posted On

12 Jun, 26

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

HR Administration, Time Tracking Systems, Onboarding, Offboarding, Payroll Coordination, Process Optimization, Absence Management, Master Data Management, German Language Proficiency

Industry

Environmental Services

Description

Wer wir sind Was wir bieten Aufgaben im Überblick Miterantwortung für das Zeiterfassungssystem (Erfassung, Mutationen, Monatsabschlüsse) Verwaltung und Koordination von Kurz- und Langzeitabsenzen Unterstützung bei HR-Projekten und Prozessoptimierungen Enge Zusammenarbeit mit Payroll sowie HR Business Partnern Sicherstellung der administrativen HR-Prozesse (Stammdaten, Dokumente, HR-Support) Verantwortung für On- und Offboarding Anforderungen an das Profil Profil Kaufmännische Grundausbildung mit HR-Weiterbildung (HR Assistent / HR Sachbearbeitung) 2–5 Jahre Berufserfahrung in der HR-Administration Affinität zu HR-Systemen (insb. Zeiterfassung und Personaladministration) Strukturierte und pragmatische Arbeitsweise Teamorientiertes Auftreten gepaart mit Durchsetzungsvermögen Sehr gute Deutschkenntnisse Unser Angebot About us Die MÖKAH Gruppe steht für den zuverlässigen Kanalisations- und Strassenwerterhalt. Sie bietet insgesamt ca. 400 Mitarbeitenden einen sicheren Arbeitsplatz mit modernstem Maschinenpark und attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten. Vor über 60 Jahren gegründet, gehört die MÖKAH heute zur internationaltätigen Kanalservice Gruppe. Teamgeist, Leidenschaft und Spass – auch wenn es mal drunter und drüber geht – zeichnen die Arbeit bei der MÖKAH Gruppe aus. Einen ersten Eindruck zu unserem Team finden Sie unten im Video. Bei uns profitieren Sie von attraktiven Anstellungsbedingungen und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie von diversen Benefits, welche Sie auf dem Jobportal der MÖKAH Gruppe finden.

Responsibilities

The role involves managing the time tracking system, coordinating short and long-term absences, and overseeing administrative HR processes including master data and documentation. Additionally, the position is responsible for onboarding and offboarding processes and supporting HR projects and process optimizations.