HR Security Officer & Process Specialist at KPN

Rotterdam, South Holland, Netherlands -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

04 Jun, 26

Salary

6780.0

Posted On

06 Mar, 26

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

HR Security, Process Specialization, Security Standards, HR IT Landscape, Oracle, AI Security Assessment, Privacy Risk Assessment, Ethical Risk Assessment, Compliance, Data Confidentiality, Data Integrity, Process Documentation, Risk Mitigation, IAM Processes, Information Security Expert, Stakeholder Management

Industry

Telecommunications

Description

Beschrijving van het bedrijf Je maakt deel uit van een hecht People Services-team van 18 experts dat draait om efficiënte, hoogwaardige dienstverlening. Samenwerking is daarbij de sleutel: kennis delen, elkaar ondersteunen en continu van elkaar leren. In deze dynamische omgeving krijg je de ruimte om je ideeën tot leven te brengen, het team daarin mee te nemen en samen successen te behalen. Om de verbinding en samenwerking een boost te geven, werken we iedere dinsdag samen in Amsterdam en iedere donderdag samen in Rotterdam. Functieomschrijving Als HR Security Officer en Process Specialist speel je een cruciale rol in het waarborgen van de veiligheid, compliance en efficiëntie van onze HR-processen, -data en -systemen. Je combineert gedegen kennis van interne security standaarden met expertise in processen en producten binnen het HR IT landschap (o.a. Oracle). Daarnaast heb je ook kennis van het beoordelen van AI-systemen op security, privacy en ethische risico's. Als brug tussen HR en IT navigeer je behendig in een snel veranderende omgeving en met je daadkrachtige en probleemoplossende aanpak ondersteun je de business maximaal. Dit doe je uiteraard niet alleen: je werkt samen met je collega HR security officer, de centrale security afdeling, proces managers, project managers, leveranciers en uiteraard al je enthousiaste HR en IT collega’s! Jouw impact Waarborgen van de vertrouwelijkheid, integriteit en beschikbaarheid van HR-data en -systemen Signaleren van afwijkingen in processen of systemen en deze rapporteren Documenteren van huidige processen en verbeteringen en deze prioriteren samen met de process lead Realiseren van een optimale balans tussen security en business enablement Borgen dat HR-technologieën binnen de security kaders worden geïmplementeerd Proactief identificeren en mitigeren van security risico's en kwetsbaarheden Realiseren van ethisch verantwoorde en compliant toepassingen van AI binnen HR HR processen stroomlijnen zodat deze aantoonbaar veilig en efficiënt zijn Verantwoordelijkheden Vertalen security- en AI beleid naar HR-specifieke praktijk situaties en processen (Nieuwe) leveranciers toetsen en het borgen van security- en AI afspraken in contracten Monitoren en rapporteren over de naleving van security policies en procedures IAM processen uitvoeren en borgen binnen HR Duiden van pentest rapportages Fungeren als information security expert en adviseur voor management, IT teams, projecten en stakeholders Functie-eisen 2+ jaar ervaring in een IT security rol, of een HR-IT (Oracle) achtergrond Gedegen begrip van moderne HR applicaties en processen, of bereidheid hier in te verdiepen. Ervaring met Oracle HCM is een pre. Kennis van assurance en audit reports, bijv. ISO27001/2, SOC1/2 Sterke analytische en probleemoplossende vaardigheden Uitstekende communicatieve en stakeholder management skills CISA, CISM, CISSP security certificeringen zijn een pré Voldoe je niet aan alle eisen, maar denk je dat je wel de juiste kandidaat bent voor deze job? We moedigen je aan te solliciteren! Aanvullende informatie Natuurlijk hebben we als werkgever jou ook veel te bieden. Dit krijg je van ons: Een bruto maandsalaris van minimaal € 4.055,- en maximaal € 6.780,- op basis van 40 uur per week, afhankelijk van je kennis, ervaring én de groei die je nog kunt maken binnen de rol. We bepalen de inschaling zorgvuldig aan de hand van onze interne referentiefuncties en marktconforme richtlijnen, zodat jouw beloning past bij je impact en ontwikkeling binnen KPN. Vaste 13e maand, een deel krijg je maandelijks uitbetaald en een deel in januari van het volgende jaar. Óf je zet het in voor een FLEX & BOOST doel naar keuze! Klik hier om er meer over te lezen Jaarlijks een individuele en collectieve verhoging conform onze CAO € 1500 per jaar aan inzetbaarheidsbudget dat je naar eigen inzicht mag gebruiken voor bijvoorbeeld trainingen, coaching en cursussen Flexibele vrije dagen: onze collega’s mogen zelf (in samenspraak met de manager) bepalen hoe zij met verlof omgaan Een goede werk-privé balans Thuiswerkshop om je werkplek thuis optimaal in te kunnen richten, uiteraard met een mobiele telefoon & laptop 50% korting op onze producten en diensten, zodat je voordelig kunt internetten, bellen én streamen Goede reiskostenvergoeding: je krijgt je OV kosten volledig vergoed of € 0,23 per kilometer als je met de auto reist. Kom je liever op de fiets? Dan kun je aanspraak maken op onze fietsvergoeding € 0,40 per kilometer Mogelijkheid tot het aanschaffen van een leasefiets waar KPN maandelijks aan meebetaalt (bij onbepaalde tijd contract): Van stadsfiets tot e-bike en van racefiets tot speed-pedelec; jij kiest waar je op fietst Uitstekende pensioenvoorwaarden: een totale inleg van 23% van je pensioengevende salaris waarvan KPN 16% inlegt en jij 7% Ons geloof in technologie is groot. Dit wordt nóg krachtiger samen met menselijk contact, daarom ontmoeten we je graag! Wil je meer weten? Neem contact op met onze recruiter Slima Boudour via slima.boudour@kpn. Bij KPN hebben we recruitmenttalent dat slim samenwerkt en zo wint. Daarom wordt acquisitie naar aanleiding van deze vacature niet gewaardeerd. Type Baan : Vast Vergoeding: EUR 4055 - EUR 6780 - per maand

Responsibilities

The role is crucial for ensuring the security, compliance, and efficiency of HR processes, data, and systems by combining knowledge of internal security standards with expertise in the HR IT landscape, including Oracle systems. Responsibilities include translating security and AI policies into HR practices, vetting new suppliers for security compliance, and monitoring adherence to security policies.