HR Senior Professional - Operations & Services at CMA CGM ASIA SHIPPING PTE LTD

Frankfurt, Hesse, Germany -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

22 May, 26

Salary

0.0

Posted On

21 Feb, 26

Experience

5 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

HR Operations, HR Administration, Employee Life Cycle Management, Contract Creation, Data Maintenance, Payroll Data Preparation, Time Management, HR Business Partner Support, HR Project Implementation, Process Optimization, Labor Law Knowledge, Payroll Tax Law Knowledge, Social Security Law Knowledge, SAP HCM, SuccessFactors, MS Office

Industry

Logistics;Transportation;Supply Chain and Storage

Description

CEVA Logistics bietet globale Logistikdienstleistungen, die Menschen, Produkte und Unternehmen auf der ganzen Welt miteinander verbinden. Wir sind in 170 Ländern mit über 110.000 Mitarbeitenden an mehr als 1.300 Standorten vertreten – und das hilft uns dabei, unser Ziel zu erreichen: in die Top 5 der globalen Kontraktlogistikanbieter zu gelangen. Für unser Headoffice in Frankfurt am Main suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt dich als HR-Spezialist und Allrounder: Deine Aufgaben Operatives HR-Tagesgeschäft & Administration Selbstständige und termingerechte Betreuung des gesamten Employee Life Cycle (Eintritt bis Austritt) Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Kündigungen, Betriebsratsanhörungen, Abmahnungen, Zeugnisse etc. Pflege und Betreuung der Personalstammdaten sowie Dokumentenverwaltung im HR-System Vorbereitung und Prüfung abrechnungsrelevanter Daten für die Lohn- und Gehaltsabrechnung Unterstützung bei Zeitwirtschaftsthemen (Urlaub, Krankheit, Abwesenheiten, Arbeitszeitmodelle) Unterstützung der HR Business Partner Enge Zusammenarbeit mit den HR Business Partnern bei personellen Einzelmaßnahmen (Versetzungen, Eingruppierungen, Beförderungen, Umstrukturierungen) Vorbereitung von Unterlagen und Auswertungen für HR-Gespräche und Personalkostenplanungen Unterstützung bei der Umsetzung von HR-Projekten, Change-Maßnahmen und Organisationsentwicklungen Erstellung von Statistiken und Reports sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen im Austausch mit den HR Business Partnern Mitwirkung bei der Standardisierung und Optimierung von HR-Prozessen und -Richtlinien Beratung & Service Kompetenter Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen administrativen und arbeitsrechtlich geprägten Fragestellungen Sicherstellung einer hohen Servicequalität sowie einer professionellen, lösungsorientierten Kommunikation Zusammenarbeit mit Betriebsrat, externen Dienstleistern und Behörden Dein Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Personalwesen (z. B. Personalfachkaufmann/-frau) oder ein einschlägiges Studium (z. B. BWL mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftspsychologie) Mindestens 5-jährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit / HR-Administration/ Personalreferent, idealerweise in einer vergleichbaren Rolle Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Sicherer Umgang mit HR-Systemen (z. B. SAP HCM, SuccessFactors) sowie mit MS Office, insbesondere Excel Hohe Serviceorientierung, Diskretion und Verantwortungsbewusstsein Strukturierte, selbstständige, proaktive und sehr sorgfältige Arbeitsweise Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse (B1) Unser Angebot Ein unbefristeten Arbeitsvertrag sowie individuelle Entwicklungs- und Aufstiegschancen in einem wachsenden und global agierenden Unternehmen Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice Eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit Ein angenehmes und kollegiales Arbeitsumfeld, in dem Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen unterschiedlicher Herkunft und Orientierung gemeinsam erfolgreich sind. Eine bezuschusste Betriebliche Altersvorsorge und Risikoabsicherung 30 Tage Urlaub CEVA Jobrad (Dienstradleasing) Attraktive Mitarbeiterrabatte (u. a. Corporate Benefits und Pluxee-Card) Als globales Unternehmen und Teil der CMA CGM-Gruppe ist Vielfalt entscheidend für unseren Geschäftserfolg. Nur wenn wir die Kulturen, Sprachen, Werte und lokale Kenntnisse unserer Kunden widerspiegeln können, sind wir erfolgreich. Indem wir Menschen mit unterschiedlichen Erfahrungen und Fähigkeiten beschäftigen, erweitern wir unser Wissen und steigern unsere Kreativität und Innovation. Bitte beachten Sie: Zu den legitimen Rekrutierungsprozessen von CEVA Logistics gehört die Kommunikation mit Kandidaten über anerkannte berufliche Netzwerke wie LinkedIn und Xing oder über eine offizielle E-Mail-Adresse des Unternehmens: vorname.nachname@cevalogistics.com. Wir empfehlen Ihnen, nicht auf (unaufgeforderte) Angebote von Personen zu reagieren, mit denen Sie nicht vertraut sind.

How To Apply:

Incase you would like to apply to this job directly from the source, please click here

Responsibilities

This role involves managing the operational HR day-to-day business, including the entire employee life cycle from entry to exit, handling documentation, and preparing payroll-relevant data. Additionally, the professional will support HR Business Partners with personnel measures, reporting, and optimizing HR processes.