HR Service Delivery Partner at DFDS

Nijmegen, Gelderland, Netherlands -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

13 May, 26

Salary

0.0

Posted On

12 Feb, 26

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

HR Service Delivery, Business Partnering, Advising, Strategy Translation, Retention Management, Performance Management, Absence Management, Learning and Development, Process Execution, Analytical Skills, Data Interpretation, Pragmatic Approach, Hands-on Mentality, Flexibility, Communication, Relationship Building

Industry

Logistics;Transportation;Supply Chain and Storage

Description

Als HR Service Delivery Partner ben jij een echte partner in business. Je kent de organisatie én haar uitdagingen en weet precies hoe je daar op HR‑gebied op inspeelt. Je adviseert, brengt oplossingen aan en vertaalt de DFDS-strategie naar concrete lokale doelstellingen. Daarbij fungeer je als verbinder tussen mens en organisatie en draag je actief bij aan het versterken van onze cultuur. Met jouw proactieve en hands‑on mentaliteit ben je nauw betrokken bij wat er gebeurt in de dagelijkse operatie. Je staat sterk in je schoenen en bent dé sparringpartner voor leidinggevenden en het managementteam en ondersteunt hen bij diverse HR‑vraagstukken. Denk hierbij aan thema’s zoals retentie, performance management, verzuimmanagement en leren & ontwikkelen. Daarnaast werk je mee aan een inspirerende, veilige en prettige werkomgeving en zorg je samen met je collega’s dat HR‑processen correct en tijdig worden uitgevoerd. Binnen het HR‑team worden regelmatig zowel corporate als lokale projecten opgepakt. Wanneer jij het leuk vindt om trainingen of workshops over voor DFDS actuele HR onderwerpen te verzorgen, dan is dat een mooie pré. Kortom: een veelzijdige rol met veel verantwoordelijkheid, ruimte voor ontwikkeling en een enthousiast team binnen een groeiende en ambitieuze organisatie. Be a part of DFDS. Be a part of the movement. Wat ga je doen? Je adviseert en ondersteunt leidinggevenden en het MT bij uiteenlopende HR‑thema’s. Je vertaalt strategische doelstellingen naar concrete HR‑acties en projecten. Je draagt bij aan, performance management ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid. Je bewaakt HR‑processen en zorgt voor tijdige en juiste verwerking van HR‑mutaties. Je werkt mee aan (corporate en lokale) HR‑projecten, bijvoorbeeld op het gebied van verdere standaardisatie van HR processen. Wat zoeken wij? Je beschikt over een HBO werk- en denkniveau. Je hebt sterke analytische vaardigheden en wordt enthousiast van werken met data en het vertalen daarvan naar heldere adviezen. Je hebt een pragmatische en hands‑on werkhouding. Je bent wendbaar, flexibel en weet goed te schakelen in een dynamische omgeving. Je beheerst zowel de Nederlandse als de Engelse taal uitstekend, in woord en geschrift. Je bent communicatief sterk, empathisch, resultaatgericht en bouwt graag aan duurzame relaties. Je krijgt energie van het verbeteren en optimaliseren van HR‑processen. Wat bieden wij? Passend salaris met 8,33% vakantietoeslag Studiekansen volgens ons studiereglement Mogelijkheid tot gratis reizen op DFDS-schepen (3x per jaar) Pensioenregeling via ASR Optionele collectieve zorgverzekering met korting Een stabiele en groeiende organisatie met aandacht voor sociale betrokkenheid, duurzaamheid en het milieu Klaar voor de volgende stap? Bij DFDS geloven we in mensen met karakter en motivatie. Heb jij zin om het verschil te maken in een internationale setting? Solliciteer dan nu! We kijken ernaar uit om met je in contact te komen!

Responsibilities

The role involves advising and supporting managers and the management team on various HR topics, translating strategic goals into concrete HR actions and projects, and contributing to performance management and sustainable employability. Additionally, the partner will monitor HR processes, ensure timely and correct processing of HR changes, and participate in corporate and local HR projects.