HR Specialist - Digitalt lärande - Konsultuppdrag at LYL People

Stockholm, , Sweden -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

02 May, 26

Salary

0.0

Posted On

01 Feb, 26

Experience

5 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Digital Learning, AI, LMS Platforms, Learning Design, Digital Pedagogy, Modern Learning Methods, Change Management, Collaboration, Needs Analysis, Content Structuring, Leadership Development, Blended Learning, User-Friendly Learning Journeys, Organizational Learning, Team Learning, Individual Learning

Industry

Staffing and Recruiting

Description

Vi söker en konsult för ett uppdrag på heltid med start i mars 2026. Vår kund är en större organisation med både kollektivanställda och tjänstemän. Konsulten kommer jobba med utgångspunkt från vår kunds trevliga huvudkontor i Stockholms innerstad. Om uppdraget Syftet med uppdraget är att stärka organisationens förmåga att skapa, driva och utveckla digitalt lärande för både tjänstemän och kollektivanställda. Personen blir en nyckelresurs och ska bidra till att bygga vidare på en modern lärandekultur, där digitala verktyg, AI och vardagsnära lärande är centrala. Denna person arbetar i HR-teamet nära verksamheten och tillsammans med kollegor inom lärande och utveckling Driva vidare arbete med att utveckla struktur och innehåll i ett nytt LMS Skapa moderna, digitala utbildningar och lärresor. Designa och utveckla digitalt lärande, blended learning och AI-stödda lösningar. Arbeta nära verksamheten för att förstå affären och fånga lärbehov i vardagen. Introducera nya arbetssätt och metoder för utbildningsproduktion. Stödja arbetet med att utveckla ledarskapet i organisationen Bidra till organisatoriskt, team- och individbaserat lärande. Stödja förändring. Din profil Vi söker dig som är i framkant inom digitalt lärande och AI. Du är nyfiken, självgående och trygg i din kompetens. Med en prestigelös och samarbetsorienterad inställning har du förmåga att stötta och utveckla andra. Du är även förändringsdriven och vågar utmana gamla arbetssätt för att driva utvecklingen framåt. Du har dokumenterad erfarenhet av att arbeta med LMS-plattformar (struktur och användarflöden) samt förmåga att designa digitala lärmiljöer och skapa användarvänliga lärresor. Vidare har du god förståelse för digital pedagogik och moderna lärmetoder samt erfarenhet av att arbeta med AI som stöd i lärande. Du är självklart van att arbeta med digitala verktyg för utbildningsproduktion och hanterar hantverket kring lärdesign – behovsanalys, målformulering, didaktik och strukturering av innehåll. Det är viktigt att du förstår hur man bygger lärande i vardagen, inte bara formella utbildningar och vi tror att det är bra om du har arbetat med lärande på flera nivåer; individ, team och organisation. Det är bra om du är van att arbeta nära HR och verksamheten i komplexa organisationer med både tjänstemän och kollektivanställda. Ansökan LYL People gör urval, intervjuer och presentation av konsulter löpande, så kom gärna in med din ansöka så snart som möjligt. Vid frågor kontakta Ylva Ottosson, ylva.ottosson@lylpeople.se eller 0733-914108 eller Lotta Köhler lotta.kohler@lylpeople.se 070-794 91 68. Varmt välkommen med din ansökan till LYL People! Vi är din engagerade och erfarna partner inom kompetensförsörjning. Som kvalificerat bollplank hjälper vi dig att fylla luckor eller växa din organisation genom att hitta rätt ledare eller specialist. LYL People erbjuder konsult- och interimslösningar samt rekrytering och search inom HR, Communication & Commercial – tre områden som skapar synergier, värde, bygger affär och driver organisationer framåt. HR, eller People Business, är grundläggande för att skapa hållbara och attraktiva arbetsplatser, där till exempel Employee Value Proposition (EVP), Talent Acquisition och Employer Branding är beroende av ett effektivt kommunikationsarbete – både internt och externt. Genom att koppla ihop HR och Kommunikation med kommersiella tjänster inom försäljning, marknadsföring, affärsutveckling och growth når ni era affärsmål.

Responsibilities

The consultant will enhance the organization's ability to create and develop digital learning for both employees and collective workers. They will work closely with the HR team and contribute to building a modern learning culture using digital tools and AI.