DEINE AUFGABEN

• Sicherstellung der richtigen und fristgerechten Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Bearbeitung administrativer Vorgänge im Bereich HR vom Eintritt bis zum Austritt, z.B. Erstellen von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen, Zeugnissen, etc.
• Verwaltung der HR-Datenbanken und das Zeitwirtschafts-System sowie die Urlaubs- und Fehlzeitenverwaltung
• Ansprechpartner/in für Mitarbeitende in personal-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtsrelevanten Fragen
• Travelmanagement und Auslandsmeldungen
• Administration und Abwicklung aller Themen rund um die kaufmännische Ausbildung
• Aktive Mitwirkung an der Umsetzung von Projekten und Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse

DEINE QUALIFIKATIONEN

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Erfahrung und/oder Weiterbildung im Bereich Personaladministration; AdA-Schein von Vorteil
• Kommunikationsstark, kontaktfreudig und sicheres Auftreten mit sehr guten Umgangsformen
• Strukturierte Arbeitsweise und Prozessdenken
• Durchsetzungsvermögen im Umgang mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen
• Lern- und Fortbildungsbereitschaft
• Sehr gute Kenntnisse in Wort und Schrift (ggf. Englischkenntnisse)
• Sehr gute PC-Kenntnisse

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