DEINE SKILLS

• Betriebswirtschaftliche Qualifikation mit Schwerpunkt Human Resources oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR, insbesondere in den Bereichen Mitarbeiterbindung und -entwicklung, von Vorteil.
• Sehr gute organisatorische Fähigkeiten und ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein.
• Diskretion, Zuverlässigkeit und ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
• Kommunikationsstärke, Empathie und die Fähigkeit, auf unterschiedlichen Ebenen professionell zu agieren.
• Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung im Umgang mit HR-Software (HR-Works).
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse sind von Vorteil.

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