HR Specialist Payroll BPO (M/W/D) at Teamwork Corporate

Greifswald, Mecklenburg-Vorpommern, Germany -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

17 Dec, 25

Salary

0.0

Posted On

18 Sep, 25

Experience

5 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

SAP HCM, Payroll Processing, Data Management, Employee Consultation, Statistical Analysis, IT Affinity, Microsoft Excel, Social Security Law, Tax Law, SAP Certification, Problem Solving, Communication Skills, Team Collaboration, Attention to Detail, Time Management, Adaptability

Industry

IT Services and IT Consulting

Description

Unternehmensbeschreibung Seit nun mehr als 20 Jahren ist TeamWork ein erfolgreiches Systemhaus und SAP-Beratungsunternehmen mit mehr als 1000 Mitarbeitern an 27 Standorten – weltweit. Voller Begeisterung für den Kunden und der Liebe zur Herausforderung fokussieren wir uns als TeamWork Germany seit 2011 auf personalwirtschaftliche SAP-Projekte. Dabei stehen unsere Kunden im Mittelpunkt und wir definieren gemeinsam die besten Lösungen mit der optimalen Technologie, führen diese ein und betreuen unsere Kunden im Betrieb. Ob OnPremise, Cloud oder hybride Landschaften – immer individuell auf die Bedürfnisse der Kunden abgestimmt. TeamWork ist bei seinen Kunden dafür bekannt, dass es ihre operative Leistung steigert, sie bei ihrer digitalen Transformation unterstützt und neue Hebel für Wachstum und Wettbewerbsfähigkeit schafft. Das erwartet DICH bei uns: Ein dynamisches Unternehmen mit außergewöhnlich viel Freiheit, Gestaltungsraum und Eigenverantwortung Individuelle Entwicklungsperspektiven und Weiterbildungsmöglichkeiten: Sie erhalten Zugriff auf die neuesten Lerninhalte der SAP und die Möglichkeit der Zertifizierung durch die SAP AG Work-Life-Balance ist uns sehr wichtig, deshalb darfst du große Flexibilität und viel Vertrauen bezüglich der Gestaltung deiner Arbeitszeit und deines Arbeitsortes genießen Hybrides Arbeiten: vor Ort in unserem Office in Greifswald und remote mit 60-100 % Attraktive Anstellungsbedingungen, wie z.B: 30 Tage Urlaub (unabhängig von Ihrem Wohnort, gilt der Feiertagskalender unseres Hauptsitzes in München/Bayern) Leistungsgerechtes Vergütungssystem und betriebliche Altersvorsorge Zuschüsse zu Fitnessstudio, Internetrechnung, etc. Teamevents (Auslandsreisen, Gemeinsame Events in Deutschland, usw.) werden bei uns großgeschrieben und der Spaß ist bereits vorprogrammiert! Stellenbeschreibung Verantwortung der Entgeltabrechnung für unsere Kunden Erfassung, Überwachung und Pflege von Daten in SAP HCM Erstellung der monatlichen Abrechnungsläufe, SV-Beitragsabführungen und Lohnsteueranmeldungen Durchführung der laufenden elektronischen Abrufverfahren (ELStAM, AAG, EEL) Beratung der Mitarbeiter/innen unserer Kunden in allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen Korrespondenz und Abwicklung des Bescheinigungswesens mit Krankenkassen und Behörden Erstellung von Statistiken, Auswertungen und Kennzahlen Erfahrung in der Rolle eines SAP Abrechnung Key Users oder gute Anwenderkenntnisse in SAP sowie ein ausgeprägtes Interesse, Deine Kenntnisse und Aufgaben in SAP signifikant weiter zu entwickeln Durchführung von fachlichen Tests in SAP Qualifikationen Abgeschlossene Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung in der Gehaltsbuchhaltung inkl. Steuer- und Sozialversicherungsrecht Du beherrschst einen gesamten Abrechnungsprozess egal in welchem Abrechnungssystem Eine Weiterbildung im SAP HCM kann durch uns gestellt werden Sehr gute, in der Praxis eingesetzte, Kenntnisse in SAP HCM von Vorteil Du bestichst durch eine hohe IT-Affinität und einem versierten Umgang mit Microsoft Excel Hohe Eigenständigkeit, ein hohes Maß an Belastbarkeit und Verantwortungsbewusstsein Zusätzliche Informationen Liebe Vermittlerinnen und Vermittler, bitte sehen Sie von der Zusendung von Dossiers für diese Position ab. Bei Bedarf kommen wir gerne direkt auf Sie zu. Vielen Dank für Ihr Verständnis.

Responsibilities

The HR Specialist Payroll BPO is responsible for payroll processing for clients, including data management in SAP HCM and employee consultation on payroll-related inquiries. Additional duties include creating monthly payroll runs and handling correspondence with health insurance providers and authorities.