HR Specialist (w/m/d) at HUGO BOSS México S.A. de C.V.

Metzingen, Baden-Württemberg, Germany -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

15 May, 26

Salary

0.0

Posted On

14 Feb, 26

Experience

0 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

HR Administration, Employee Life Cycle Management, Contract Creation, HR Reporting, Stakeholder Consultation, Cross-border Representation, HR Operations, Onboarding, Microsoft Office, SAP HCM, SAP SuccessFactors Employee Central, German, English, Structured Work Style, Discretion, Service Orientation

Industry

Retail Apparel and Fashion

Description

Unsere Vision ist es, HUGO BOSS als die weltweit führende technologiegesteuerte Modeplattform im Premiumbereich zu etablieren und zu den Top 100 global führenden Marken zu gehören. Zusammen setzen wir unser Wissen, unsere Fähigkeiten und Erfahrungen bei HUGO BOSS ein und kreieren vielfältige Ideen und Lösungen. Was uns verbindet? We love Fashion, we change Fashion! Bei uns hast du die Möglichkeit, deine Persönlichkeit, Ideen und Kreativität einzubringen — denn nur, wenn wir gemeinsam neue Wege gehen, entsteht etwas Einzigartiges. Werde Teil unseres Teams aus mehr als 19.000 Mitarbeitenden weltweit und gestalte deine persönliche Zukunft bei HUGO BOSS! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Specialist Administration (w/m/d) mit Fokus auf die Schweiz in Teilzeit (80 %), der unser HR Central Hub Team dabei unterstützt, Kundinnen und Kunden für unsere Brands HUGO und BOSS mit Leidenschaft und Know-How zu begeistern. In dieser Position betreust du unsere Mitarbeitenden in der Schweiz über den gesamten Employee Life Cycle, fungierst als zentrale HR-Drehscheibe im internationalen Umfeld (u. a. DE, AT, PL) und bist erste Ansprechperson für alle administrativen und operativen HR-Themen. Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung zu erhalten und dich bei HUGO BOSS willkommen zu heißen. Das erwartet dich bei uns: HR-Betreuung über den gesamten Employee Life Cycle für unsere Mitarbeitenden in der Schweiz – inklusive Erstellung von Verträgen, Dokumenten, Zeugnissen und Bescheinigungen Erste Ansprechperson für HR-Administration: Du berätst interne und externe Stakeholder zu operativen HR-Themen und übernimmst länderübergreifende Vertretungsaufgaben (DE, AT und/oder PL) Drehscheibe im HR Operations Team: Du beantwortest Anfragen zu administrativen Themen und arbeitest eng mit unseren Schnittstellen zusammen Durch Kennenlern-, Vertragsübergabe- und Onboardinggespräche sowie weitere Beratungsgespräche begleitest du neue und bestehende Mitarbeitende persönlich und stellst sicher, dass sie sich von Anfang an als Teil der HUGO BOSS Welt fühlen Zahlen & Projekte: Du erstellst HR-Reports und Statistiken, übernimmst (Klein-)Projekte, Championsships und unterstützt unsere HR Manager bei übergreifenden Themen Das ist dein Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mind. 1–2 Jahren Berufserfahrung im Bereich Human Resources/Personal oder im kaufmännischen Assistenzumfeld – idealerweise mit Kenntnissen im Schweizer Arbeitsrecht; alternativ betriebswirtschaftliches Studium mit personalrelevantem Schwerpunkt und/oder abgeschlossener Weiterbildung (z. B. Personalfachkaufmann/-frau) Sicherer Umgang mit Microsoft Office sowie idealerweise Erfahrung mit SAP HCM und/oder SAP SuccessFactors Employee Central Ausgeprägte schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch, weitere Sprachen wie Französisch oder Italienisch sind wünschenswert Strukturierte, gut organisierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein Souveränes, diskretes Auftreten mit hoher Eigenmotivation, Flexibilität und einem professionellen Umgang mit vertraulichen Informationen Ausgeprägter Service- und Dienstleistungsgedanke in der Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden, Führungskräften und Schnittstellen Das bieten wir dir: Wir setzen auf eine wettbewerbsfähige Vergütung und attraktive Zusatzleistungen: Von Urlaubs- und Weihnachtsgeld über einen Mobilitätszuschuss / Deutschlandticket bis zu deinem jährlichen Bekleidungskontingent, betrieblicher Altersvorsorge und unserem Aktienprogramm SHIP. Made for Me: Unsere flexiblen Arbeitsmodelle „Threedom of Work“ mit 3 Tagen in Metzingen & 2 Tagen mobilem Arbeiten, „Me Time“ unser Programm für individuelle Auszeiten sowie die Option auf jährlich 30 Tage „Mobile Work EU“ bieten dir den Freiraum, den du brauchst. Wer viel leistet, braucht einen gesunden Ausgleich: Trainiere kostenlos in unserem eigenen Gym oder nutze unsere vielfältigen Sportangebote, profitiere von einer 37-Stunden-Woche und jährlich 30 Urlaubstagen. Deine persönliche Entwicklung ist uns wichtig: Wir bieten dir Zugang zu einer Vielzahl von Fortbildungsmöglichkeiten, sowohl online in der HUGO BOSS University als auch mit externen Bildungsträgern. Exklusiver Zugang zu Fashion & Art: Profitiere von Mitarbeiterrabatten, Family & Friends Days und freiem Eintritt in über 15 Kunstmuseen weltweit. Innovation treibt dich an? Uns auch! Das zeigt sich auch in unseren modernen Arbeitsplätzen und innovativen Tools. Nachhaltigkeit ist für uns kein Modetrend, sondern essenziell – wir bekennen uns zu Umwelt-, Tier- & Klimaschutz sowie Menschenrechten und bieten einen umweltfreundlichen Bus-Shuttle an. Auch beim Essen legen wir Wert auf guten Geschmack. Willkommen in unserem preisgekrönten Restaurant & Café Times. Wir sind ein globales Unternehmen und unsere Mitarbeiter repräsentieren die ganze Welt. Unsere integrative Kultur respektiert und schätzt die Authentizität und Individualität jedes Einzelnen. Wir setzen uns für Chancengleichheit im Einstellungsprozess ein – und wir glauben, dass unser gleichberechtigtes Arbeitsumfeld dazu beiträgt, dein volles Potenzial zu entfalten und dich zu inspirieren, erfolgreich zu sein.

Responsibilities

The role involves managing the entire employee life cycle for staff in Switzerland, including contract creation, document preparation, and acting as the central HR contact point for administrative and operational HR matters across international interfaces.