HR Spezialist(-in) at Essence Investment AG

Zurich, Zurich, Switzerland -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

20 Jan, 26

Salary

0.0

Posted On

22 Oct, 25

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

HR Management, Talent Acquisition, Onboarding, Employee Support, Payroll, Labor Law, Employee Engagement, Health and Safety, Training Coordination, Performance Management, Documentation Management, Problem Solving, Bilingual Communication, Regulated Industry Experience, Swiss Labor Law Knowledge, Initiative

Industry

Description

Über uns Bei Marry Jane engagieren wir uns für die Lieferung von Cannabisprodukten höchster Qualität und garantieren Exzellenz und Nachhaltigkeit bei jedem Produkt. Unsere Reise begann 2017, und seitdem haben wir die Kunst des Cannabisanbaus perfektioniert. Wir sind stolz darauf, Europas größte und modernste Indoor-Anlage mit 15.000 Quadratmetern in Breitenbach, Schweiz, zu betreiben. Unsere Produkte, von preisgekrönten CBD-Blüten bis hin zu Premium-Ölen und innovativen Vaporizer-Pods, werden sorgfältig nach strengsten Qualitätsstandards hergestellt. Transparenz und Vertrauen sind uns wichtig – wir pflegen unsere Pflanzen unter optimalen Bedingungen, um Produkte zu schaffen, die nicht nur hervorragend schmecken, sondern auch das Wohlbefinden fördern. Als Pioniere und Innovatoren in der Cannabisbranche laden wir Sie ein, Teil unseres Teams zu werden und die Welt des Cannabis in ihrer besten Form zu erleben. Ihr Profil Wir suchen einen HR Generalisten, der unser HR-Management am Schweizer Produktionsstandort umfassend unterstützt. Diese Rolle eignet sich für einen anpassungsfähigen Initiator, der alle Kernaufgaben im Personalwesen eigenständig in einem dynamischen, schnell wachsenden Umfeld übernimmt. Hauptaufgaben Leitung aller HR-Aktivitäten am Produktionsstandort, inklusive Talentakquise, Onboarding, Mitarbeiterbetreuung, Lohnabrechnung und Einhaltung gesetzlicher Vorgaben Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu HR-Richtlinien, Arbeitsrecht und Best Practices in der regulierten Cannabisbranche Verwaltung von HR-Dokumentation, Personalakten und Daten gemäß Schweizer Arbeitsrecht und interner Standards Umsetzung von Initiativen zur Förderung von Mitarbeiterengagement, Gesundheit, Sicherheit und Wohlbefinden Koordination von Mitarbeiterschulungen und Weiterentwicklungsmaßnahmen Unterstützung im Leistungsmanagement, Feedback- und Beurteilungsprozessen Hauptansprechpartner für HR-Angelegenheiten am Standort Mindestens 1 Jahr Erfahrung als alleinverantwortlicher HR-Verantwortlicher in einer Produktions- oder Landwirtschaftseinrichtung in der Schweiz Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse Fundierte Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts, der industriellen Beziehungen und Arbeitssicherheit Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise Bevorzugte Qualifikationen HRSE-Zertifikat oder HR Fachfrau/Fachmann Diplôme Erfahrung in regulierten Branchen, idealerweise Cannabis, FMCG oder Pharma Präsenzarbeit in Breitenbach, Kanton Solothurn, Schweiz – mit Zugverbindung über Basel sowie den nahegelegenen Bahnhöfen Laufen und Zwingen Möglichkeit einer 4- oder 5-Tage-Woche

Responsibilities

The HR Specialist will lead all HR activities at the production site, including talent acquisition, onboarding, employee support, payroll, and compliance with legal requirements. They will also advise management and staff on HR policies and best practices in the regulated cannabis industry.