Das kannst du bei uns bewegen:

• Verantwortung für die Personaladministration, einschließlich Vertragsmanagement und Dokumentation
• Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben und Unterstützung bei Compliance-Themen
• Optimierung und Standardisierung von HR-Prozessen und -Systemen
• Pflege und Verwaltung von Personaldaten sowie Sicherstellung der Datenintegrität
• Unterstützung bei bereichsübergreifenden HR-Initiativen und organisatorischen Aufgaben

Das macht dich für uns so besonders:

• Personalsachbearbeiter, Kaufmann für Personalmanagement oder vergleichbar
• erste Berufserfahrung im Bereich Personalwesen oder Recruiting
• gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office und idealerweise mit Bewerbermanagementsystemen
• ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
• hohe Serviceorientierung und Teamfähigkeit

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