HR Stage at B&S International

Dordrecht, South Holland, Netherlands -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

27 Aug, 26

Salary

500.0

Posted On

29 May, 26

Experience

0 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Recruitment, HR Administration, Communication, Planning And Organizing, Boolean Search, LinkedIn Sourcing, Event Organization, Candidate Management

Industry

International Trade and Development

Description

Beschrijving van het bedrijf Dit is B&S B&S heeft als missie om premium consumptiegoederen beschikbaar te maken voor iedereen en overal. Wij geloven dat toegang tot consumentenproducten die vreugde en comfort brengen in het dagelijks leven, overal ter wereld gemakkelijk moet zijn. We zijn er trots op dat B&S is opgenomen in de nieuwste editie van de #MT500 van MT/Sprout, waarin de 500 meest gerenommeerde bedrijven van Nederland zijn opgenomen. Wij staan op de #9e plaats van meest aantrekkelijke werkgever en op de #6e plaats van meest duurzame bedrijf. Ben jij nieuwsgierig naar wie wij als werkgever zijn en hoe wij denken over diversiteit en inclusie? Klik hier voor meer informatie! Functieomschrijving Als HR stagiair maak je deel uit van onze HR afdeling. We zijn een hecht team en betrekken elkaar bij verschillende projecten. Tijdens je stage zal je voornamelijk bezig zijn met recruitment activiteiten maar is er ook ruimte voor administratieve taken, meewerken aan lopende projecten en het ontdekken van andere HR facetten. Samen met je collega's beheer je het hele wervingsproces voor zowel onze stages, logistieke en verschillende kantoor functies. Van het bespreken van nieuwe vacatures met hiring managers, het bijwonen van de sollicitatiegesprekken, tot het aannemen van onze nieuwe kandidaten: je maakt deel uit van elke stap! Natuurlijk heeft onze HR afdeling meer te bieden dan alleen Recruitment, dus als je je wilt verdiepen in andere dingen binnen het HR vakgebied, zijn er genoeg mogelijkheden! Je zult onder andere: Het eerste aanspreekpunt zijn voor sollicitanten, of het nou studenten zijn die een stage zoeken of professionals die een nieuwe uitdaging zoeken. Je plant ook de sollicitatiegesprekken en verzorgt de bijbehorende administratie in het wervingsproces. Ondersteuning bieden bij verschillende wervingsprojecten Wervingsevenementen bijwonen Deelnemen aan onze HR afdelingsvergaderingen waar je meedenkt in onze HR oplossingen voor bepaalde HR vraagstukken Gesprekken voeren met verschillende managers en collega's om een beter inzicht te krijgen in de vacatures en advies te krijgen over hoe we nieuwe collega's kunnen aantrekken/vinden Samenwerken met verschillende uitzendbureaus Zoeken naar kandidaten op LinkedIn (we kunnen je leren hoe je Booleaans kunt zoeken!) Interne events organiseren voor de stagegroep Bijdragen aan de ontwikkeling van het stageprogramma Deze stage geeft je de kans om je verder te verdiepen in Recruitment, HRM en Communicatie. Ben je klaar voor een nieuwe uitdaging? Functie-eisen Dit ben jij Je bent energiek, enthousiast en staat te popelen om meer te leren over het HR vakgebied, in het bijzonder Recruitment. Prioriteiten stellen is voor jou geen probleem. Je deelt graag je ideeën met je team en gaat graag aan de slag! Jij bent een energieke en enthousiaste student met sterke communicatieve vaardigheden bent goed in plannen en organiseren kunt je verbinden aan een opdracht en werkt zelfstandig en resultaatgericht woont in of nabij Dordrecht (maximaal 45 minuten rijden) Aanvullende informatie Wij bieden jou Een stagevergoeding van €500 bruto per maand (gebaseerd op een 40-urige werkweek en HBO/WO niveau) Uitdagende stage bij Nederlands grootste internationale handelsorganisatie Een plek in ons jonge, ambitieuze en snelgroeiende team Gezelligheid! We maken regelmatig tijd vrij voor een borrel of spelletjes op de afdeling Gratis gebruik van onze eigen sportschool Business Entity: B & S B.V. Segment: Student Affairs Discipline: Students Cell Phone: +31786534142

Responsibilities

The intern will primarily manage the full recruitment process for interns, logistics, and office roles, from discussing vacancies with managers to onboarding. Additionally, they will support HR projects, organize internal events, and assist in developing the internship program.