HR-stagiair(e) bij ThreatFabric B.V (HR-intern) at ThreatFabric B.V.

Amsterdam, North Holland, Netherlands -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

30 Jul, 26

Salary

0.0

Posted On

01 May, 26

Experience

0 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Human Resources, Onboarding, Employee experience, HR administration, Performance management, Policy writing, Absence management, Labor law, Recruitment coordination, Communication, Proactivity, Microsoft Office, Google Workspace, Personio, Confluence

Industry

Computer and Network Security

Description

Your mission (English below) Over ThreatFabric B.V. ThreatFabric is een jong en dynamisch bedrijf dat gespecialiseerd is in cybersecurity. We ontwikkelen slimme softwareoplossingen om bedrijven, vooral banken en andere financiële instellingen, te beschermen tegen cyberaanvallen zoals online fraude en schadelijke software (malware). Onze klanten zijn afhankelijk van onze expertise om hun digitale omgeving veilig te houden. Met een team van 55 mensen werken we in een informele sfeer waarin innovatie en samenwerking centraal staan. We zijn geen grote corporate, maar een hecht team waarin iedereen elkaar kent en samenwerkt aan uitdagende projecten. Your profile Wie ben jij? We zoeken een enthousiaste en leergierige student die klaar is om een verschil te maken in een snelgroeiende, innovatieve organisatie. Herken jij jezelf in het volgende? Je volgt een hbo-opleiding in HRM of een vergelijkbare studie. Je hebt interesse in technologie en cybersecurity, en wilt graag ervaring opdoen in deze dynamische sector. Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels. Je bent proactief, zelfstandig en neemt graag initiatief. Je zoekt een stage waar je niet alleen leert, maar ook daadwerkelijk bijdraagt aan de groei en ontwikkeling van het bedrijf. Why us? Wat ga je doen? Als HR-stagiair(e) bij ThreatFabric krijg je de kans om mee te werken aan verschillende HR-projecten en taken in een omgeving waar jouw bijdrage echt telt. Je gaat aan de slag in een jong en energiek team van collega’s, waaronder teamleaders van finance, RISK, en onze Lead HR, Rick. Rick heeft zelf de HRM-opleiding aan de Hogeschool Utrecht gevolgd en begrijpt precies wat je nodig hebt om je studieopdrachten succesvol af te ronden. Hij zal je begeleiden en ondersteunen gedurende je stage. Jouw taken en projecten zullen divers zijn en afgestemd op zowel de behoeften van ThreatFabric als jouw studieopdrachten. Denk hierbij aan: Onboarding: Je helpt mee om het onboardingproces te verbeteren, zodat nieuwe medewerkers zich vanaf hun eerste werkdag welkom voelen en snel kunnen integreren. Employee Experience: Samen met het team werk je aan initiatieven om de tevredenheid en betrokkenheid van onze medewerkers te verhogen. Cultuurontwikkeling: Je denkt mee over hoe we de bedrijfscultuur verder kunnen ontwikkelen en versterken. HR-administratie: Je ondersteunt bij dagelijkse HR-taken zoals het bijhouden van personeelsdossiers en andere administratieve werkzaamheden. Performance Cycle Optimalisatie: Je helpt bij het verbeteren van onze beoordelings- en ontwikkelingscycli, zodat medewerkers zich optimaal kunnen ontwikkelen. Beleidsschrijven: Je werkt mee aan het opstellen en integreren van nieuw HR-beleid in ons Handboek. Verzuimbegeleiding: Je krijgt inzicht in hoe we medewerkers begeleiden die ziek zijn, volgens de regels van de Wet Verbetering Poortwachter. Arbeidswetgeving: Je krijgt een inkijk in de juridische kant van HR, zoals het opstellen van contracten en het naleven van de arbeidswetgeving. Wat bieden wij? Een uitdagende en leerzame stageplek in een vooruitstrevend cybersecuritybedrijf. Intensieve begeleiding door onze Lead HR, Rick, die je ondersteunt bij zowel je stagewerkzaamheden als je studieopdrachten. De mogelijkheid om te werken aan diverse projecten die aansluiten bij jouw interesses en studieopdrachten. Een informele en collegiale werkomgeving waar jouw ideeën worden gewaardeerd. Flexibiliteit om deels vanuit huis te werken, maar ook de mogelijkheid om op dinsdagen en donderdagen op kantoor in Amsterdam te werken. Een marktconforme stagevergoeding. Quote van HR stagiair: "Bij ThreatFabric kreeg ik als stagiair echt de ruimte om impact te maken binnen HR en mee te bouwen aan een snelgroeiende organisatie." -------------------------------------------------------------------------------------------------------------- About ThreatFabric B.V. ThreatFabric is a young and dynamic company specializing in cybersecurity. We develop smart software solutions to protect businesses, particularly banks and other financial institutions, from cyberattacks such as online fraud and malicious software (malware). Our clients rely on our expertise to keep their digital environments secure. With a team of 63 people, we work in an informal atmosphere where innovation and collaboration are key. We are not a large corporation but a close-knit team where everyone knows each other and works together on challenging projects. Wat ga je doen? Als HR-stagiair(e) bij ThreatFabric krijg je de kans om mee te werken aan verschillende HR-projecten en taken in een omgeving waar jouw bijdrage echt telt. Je gaat aan de slag in een jong en energiek team van collega’s, waaronder teamleaders van finance, RISK, en onze Lead HR, Rick. Rick heeft zelf de HRM-opleiding aan de Hogeschool Utrecht gevolgd en begrijpt precies wat je nodig hebt om je studieopdrachten succesvol af te ronden. Hij zal je begeleiden en ondersteunen gedurende je stage. Jouw taken en projecten zullen divers zijn en afgestemd op zowel de behoeften van ThreatFabric als jouw studieopdrachten. Denk hierbij aan: Onboarding: Je helpt mee om het onboardingproces te verbeteren, zodat nieuwe medewerkers zich vanaf hun eerste werkdag welkom voelen en snel kunnen integreren. Employee Experience: Samen met het team werk je aan initiatieven om de tevredenheid en betrokkenheid van onze medewerkers te verhogen. Cultuurontwikkeling: Je denkt mee over hoe we de bedrijfscultuur verder kunnen ontwikkelen en versterken. HR-administratie: Je ondersteunt bij dagelijkse HR-taken zoals het bijhouden van personeelsdossiers en andere administratieve werkzaamheden. Performance Cycle Optimalisatie: Je helpt bij het verbeteren van onze beoordelings- en ontwikkelingscycli, zodat medewerkers zich optimaal kunnen ontwikkelen. Beleidsschrijven: Je werkt mee aan het opstellen en integreren van nieuw HR-beleid in ons Handboek. Verzuimbegeleiding: Je krijgt inzicht in hoe we medewerkers begeleiden die ziek zijn, volgens de regels van de Wet Verbetering Poortwachter. Arbeidswetgeving: Je krijgt een inkijk in de juridische kant van HR, zoals het opstellen van contracten en het naleven van de arbeidswetgeving. Wat bieden wij? Een uitdagende en leerzame stageplek in een vooruitstrevend cybersecuritybedrijf. Intensieve begeleiding door onze Lead HR, Rick, die je ondersteunt bij zowel je stagewerkzaamheden als je studieopdrachten. De mogelijkheid om te werken aan diverse projecten die aansluiten bij jouw interesses en studieopdrachten. Een informele en collegiale werkomgeving waar jouw ideeën worden gewaardeerd. Flexibiliteit om deels vanuit huis te werken, maar ook de mogelijkheid om op dinsdagen en donderdagen op kantoor in Amsterdam te werken. Een marktconforme stagevergoeding. Quote van HR stagiair: "Bij ThreatFabric kreeg ik als stagiair echt de ruimte om impact te maken binnen HR en mee te bouwen aan een snelgroeiende organisatie." -------------------------------------------------------------------------------------------------------------- About ThreatFabric B.V. ThreatFabric is a young and dynamic company specializing in cybersecurity. We develop smart software solutions to protect businesses, particularly banks and other financial institutions, from cyberattacks such as online fraud and malicious software (malware). Our clients rely on our expertise to keep their digital environments secure. With a team of 63 people, we work in an informal atmosphere where innovation and collaboration are key. We are not a large corporation but a close-knit team where everyone knows each other and works together on challenging projects. Wat ga je doen? Als HR-stagiair(e) bij ThreatFabric krijg je de kans om mee te werken aan verschillende HR-projecten en taken in een omgeving waar jouw bijdrage echt telt. Je gaat aan de slag in een jong en energiek team van collega’s, waaronder teamleaders van finance, RISK, en onze Lead HR, Rick. Rick heeft zelf de HRM-opleiding aan de Hogeschool Utrecht gevolgd en begrijpt precies wat je nodig hebt om je studieopdrachten succesvol af te ronden. Hij zal je begeleiden en ondersteunen gedurende je stage. Jouw taken en projecten zullen divers zijn en afgestemd op zowel de behoeften van ThreatFabric als jouw studieopdrachten. Denk hierbij aan: Onboarding: Je helpt mee om het onboardingproces te verbeteren, zodat nieuwe medewerkers zich vanaf hun eerste werkdag welkom voelen en snel kunnen integreren. Employee Experience: Samen met het team werk je aan initiatieven om de tevredenheid en betrokkenheid van onze medewerkers te verhogen. Cultuurontwikkeling: Je denkt mee over hoe we de bedrijfscultuur verder kunnen ontwikkelen en versterken. HR-administratie: Je ondersteunt bij dagelijkse HR-taken zoals het bijhouden van personeelsdossiers en andere administratieve werkzaamheden. Performance Cycle Optimalisatie: Je helpt bij het verbeteren van onze beoordelings- en ontwikkelingscycli, zodat medewerkers zich optimaal kunnen ontwikkelen. Beleidsschrijven: Je werkt mee aan het opstellen en integreren van nieuw HR-beleid in ons Handboek. Verzuimbegeleiding: Je krijgt inzicht in hoe we medewerkers begeleiden die ziek zijn, volgens de regels van de Wet Verbetering Poortwachter. Arbeidswetgeving: Je krijgt een inkijk in de juridische kant van HR, zoals het opstellen van contracten en het naleven van de arbeidswetgeving. Wat bieden wij? Een uitdagende en leerzame stageplek in een vooruitstrevend cybersecuritybedrijf. Intensieve begeleiding door onze Lead HR, Rick, die je ondersteunt bij zowel je stagewerkzaamheden als je studieopdrachten. De mogelijkheid om te werken aan diverse projecten die aansluiten bij jouw interesses en studieopdrachten. Een informele en collegiale werkomgeving waar jouw ideeën worden gewaardeerd. Flexibiliteit om deels vanuit huis te werken, maar ook de mogelijkheid om op dinsdagen en donderdagen op kantoor in Amsterdam te werken. Een marktconforme stagevergoeding. Quote van HR stagiair: "Bij ThreatFabric kreeg ik als stagiair echt de ruimte om impact te maken binnen HR en mee te bouwen aan een snelgroeiende organisatie." -------------------------------------------------------------------------------------------------------------- About ThreatFabric B.V. ThreatFabric is a young and dynamic company specializing in cybersecurity. We develop smart software solutions to protect businesses, particularly banks and other financial institutions, from cyberattacks such as online fraud and malicious software (malware). Our clients rely on our expertise to keep their digital environments secure. With a team of 63 people, we work in an informal atmosphere where innovation and collaboration are key. We are not a large corporation but a close-knit team where everyone knows each other and works together on challenging projects. Job Title HR Intern Location Amsterdam, Netherlands Start Date Preferred start date: July 1 2026 Duration 6 months (with potential extension based on performance and business needs) Who are you? We are looking for a proactive and detail-oriented HR Intern to join our team in Amsterdam. You will be part of a small and collaborative HR team, supporting a growing international company. This role offers hands-on exposure to core HR functions including recruitment coordination, onboarding, HR operations, and internal documentation. You will work closely with recruiters, hiring managers, and employees across the company, contributing to a structured and efficient HR function while gaining practical, real-world experience. Do you recognize yourself in the following? Currently pursuing or recently completed a degree in Human Resources, Business Administration, Psychology, or a related field You are interested in technology and cybersecurity, and eager to gain experience in this dynamic sector. Attention to detail and ability to handle confidential information You have strong communication skills in both Dutch and English. We have English speaking colleagues, but the main team you'll be working with speaks Dutch as well. You are proactive, independent, and like to take initiative. ⁠You are seeking an internship where you will not only learn but also actively contribute to the growth and development of the company. Preferred Interest in HR operations and recruitment Familiarity with tools like Microsoft Office or Google Workspace Previous internship or project experience in HR or administration (nice to have, not mandatory) What will you do? As an HR intern at ThreatFabric, you will have the opportunity to contribute to various HR projects and tasks in an environment where your input truly matters. You will work with a young and energetic team of colleagues, including team leaders from finance, RISK, and our Lead HR, Rick. Our HR Lead himself completed the HRM program at Hogeschool Utrecht and understands exactly what you need to successfully complete your academic assignments. He will guide and support you throughout your internship. Your tasks and projects will be diverse and tailored to the needs of both ThreatFabric and your academic requirements. Some of the activities you might be involved in include: Onboarding: Assisting in improving the onboarding process to ensure new employees feel welcome and can quickly integrate from their first day. Employee Experience: Working with the team on initiatives to enhance employee satisfaction and engagement. Culture Development: Contributing ideas on how to further develop and strengthen the company culture. HR Administration: Assisting with daily HR tasks, such as maintaining personnel files and other administrative duties. Performance Cycle Optimization: Helping to improve our review and development cycles so employees can reach their full potential. Policy Writing: Assisting in drafting and integrating new HR policies into our Handbook. Absence Management: Gaining insight into how we support employees who are ill, in line with the Dutch Gatekeeper Improvement Act. Labor Legislation: Getting a glimpse into the legal side of HR, such as drafting contracts and ensuring compliance with labor laws. Support interview scheduling and coordinate communication between candidates, recruiters, and hiring managers Maintain candidate and employee records in Personio About the Environment You will join a growing, international company with a dynamic and fast-paced environment The HR team is small and hands-on, offering close collaboration and direct learning opportunities You will have exposure to employees across different teams and functions The role provides a mix of operational HR work and project-based support, giving a well-rounded experience What You Will Learn End-to-end recruitment coordination HR systems and workflows (Personio, Confluence) Employee onboarding and HR operations Internal documentation and process structuring Exposure to HR projects and employee experience initiatives What do we offer? A challenging and educational internship at a forward-thinking cybersecurity company. Intensive support from our Lead HR, who will assist you with both your internship tasks and academic assignments. The opportunity to work on a variety of projects aligned with your interests and academic goals. An informal and collegial working environment where your ideas are valued. Flexibility to work partially from home, with the option to work at the office in Amsterdam. A competitive internship allowance. Application Process and Internship Start The internship starts from July 1 2026 and the last date to apply is June 25 2026 Quote from HR interns: "At ThreatFabric, I was given the opportunity to make a real impact within HR and contribute to a fast-growing organization." "At ThreatFabric, I gained hands-on experience across multiple HR areas, worked closely with a collaborative team, and truly grew through real, meaningful work." We are looking forward to your application and getting to know you through a written motivational letter + CV. About us ThreatFabric is fusing 15 years of leading threat research and fraud experience with next-gen technology to detect the latest fraud threats. No matter the regulations, and no matter how relentless the criminals, we ensure the best channel fraud prevention across the globe. Our customers are prepared for any eventuality, earning their customers trust worldwide.

Responsibilities

The HR intern will support the HR team with onboarding, employee experience initiatives, and daily HR administration. They will also assist in performance cycle optimization, policy drafting, and recruitment coordination.