HR & Store Administator (m/w/d) - Eröffnung UNIQLO Centro, Oberhausen at UNIQLO

Oberhausen, North Rhine-Westphalia, Germany -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

11 Feb, 26

Salary

17.31

Posted On

13 Nov, 25

Experience

0 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

HR Administration, Onboarding, Offboarding, Employee Communication, Recruiting, Organization, Time Management, Problem Solving, Sustainability Activities, Communication Skills, German, English

Industry

Retail

Description

🌟 Werde Teil des UNIQLO Teams 🌟 Hier führst DU das Geschäft – DU veränderst Leben – DU entwickelst dich weiter Warum es uns gibt UNIQLO ist eine Marke der Fast Retailing Co., Ltd., dem am schnellsten wachsenden Unternehmen unter den drei größten Modeunternehmen der Welt. Gegründet in Japan, betreiben wir heute über 2.500 Filialen weltweit und expandieren rasant in Großbritannien und Europa – es war noch nie spannender, bei uns einzusteigen. Mit unserer LifeWear-Philosophie erfinden wir Alltagskleidung neu – einfache, hochwertige Stücke, die das Leben aller Menschen verbessern sollen. Deine Aufgaben HR-Administration von A-Z, vom Onboarding bis zum Offboarding Unterstützung bei der Vorbereitung der Gehaltsabrechnung Beratung von Mitarbeiter:innen des Stores in allen HR-Themen, Fragen und Problemen, in Zusammenarbeit mit dem HR-Team in Berlin Koordinierung von Recruiting-Aktivitäten Leitung der internen Kommunikation und Sicherstellung eines guten Employee Life-Cycle Büroorganisation (z. B. ein- und ausgehende Post, Bestellen von Büromaterialien) Wartung und Instandhaltung aller Back-of-House-Bereiche, einschließlich des Personalraums Umsetzung von Sustainability-Aktivitäten Deine Vorteile Einstiegslohn von 15,00 EUR bis zu 17,31 EUR und 13. Monatsgehalt 30 Urlaubstage, Boni & 13. Monatsgehalt Monatlicher Essenszuschuss i. H. v. bis zu 112,50 EUR und monatlicher Mobilitätszuschuss i.H.v. bis zu 58,00 EUR 30 % Mitarbeitendenrabatt in UNIQLO Geschäften und allen anderen FAST RETAILING Marken Transparenter Beförderungsprozess mit der Option zukünftig befördert zu werden Strukturiertes Bewerten deiner Skills, Feedback und individueller Trainingsplan Inklusives, kollegiales Teamumfeld Dein Profil Begeisterung für die Marke und UNIQLO-Produkte Zielstrebigkeit, Qualitätsbewusstsein und selbstständiges Arbeiten Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit auf Deutsch und Englisch (mind. B2) Sehr gute Organisationsfähigkeit Hervorragendes Zeitmanagement & schnelle Auffassungsgabe Idealerweise erste Erfahrung im HR / administrativen Bereich Jetzt bist du gefragt Arbeitsbeginn: ab sofort inklusive einiger Wochen Onboarding/Training die ggf. in einer Stadt stattfinden (anfallende Kosten werden von uns übernommen) Verfügbarkeit: 40 Stunden / Woche 🚀 Deine Zukunft beginnt jetzt Mehr als nur ein Job – der Start deiner Karriere Werde Teil von UNIQLO und gestalte deine Zukunft aktiv mit – durch deinen Einsatz, deine Führung und deine Entwicklung. Inklusion & Vielfalt Wir fördern gezielt Menschen mit Behinderung. Aufgaben können individuell angepasst werden. Bei Fragen zur Barrierefreiheit oder zum Bewerbungsprozess kontaktiere unsere Inklusionsbeauftragte: 📧 inklusion@uniqlo.eu | 📞 +49 160 1078341 Offen für alle UNIQLO steht für Chancengleichheit – unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung oder Hintergrund. Datenschutz Deine Daten sind bei uns sicher. Infos zum Umgang damit findest du auf unserer Website: https://www.fastretailing.com/eng/privacy/eurecruitment.html #LI-ONSITE #LI-POST UNIQLO is the largest of eight brands in the Fast Retailing Group. With global sales of approximately US $20.2 billion, for the fiscal year ending August 31, 2024, Fast Retailing is one of top three leading apparel retail companies in the world. UNIQLO has more than 2,300 stores in 25 markets around the world and continues to expand its footprint. UNIQLO’s LifeWear philosophy consist of offering clothing that comes from the Japanese values of simplicity, quality and longevity, constantly being innovated to bring more warmth, more lightness, better design, and better comfort to people’s lives. For more information about UNIQLO and Fast Retailing, please visit www.uniqlo.com and www.fastretailing.com.

Responsibilities

The HR & Store Administrator will manage HR administration from onboarding to offboarding and support payroll preparation. They will also coordinate recruiting activities and ensure effective internal communication.