HR Teamlead at BaanBuro

Ardooie, West Flanders, Belgium -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

05 Sep, 26

Salary

0.0

Posted On

07 Jun, 26

Experience

5 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

People Management, Social Legislation, Payroll Knowledge, Process Optimization, Coaching, HR Digitalization, Employee Relations, Strategic Planning, Dutch, French, English, MS Office, Time Registration Software

Industry

Staffing and Recruiting

Description

Als HR Teamlead (Blue Collars) combineer je operationele HR- verantwoordelijkheid met het coachen en aansturen van jouw HR- team. Je bent de verbindende schakel tussen medewerkers, leidinggevenden en HR en zorgt voor een zichtbare en toegankelijke HR- aanwezigheid op de werkvloer. Dankzij jouw kennis van sociale wetgeving, people management en procesoptimalisatie draag je actief bij aan een efficiënte HR-werking en een sterke medewerkersbeleving. Jouw rol: fungeren als aanspreekpunt voor een grote groep medewerkers (400 werkzaam in verschillende ploegenstelsels) voor verschillende HR- domeinen coachen, begeleiden en ondersteunen van een HR-team van vijf collega's prioriteiten bepalen en zorgen voor een efficiënte dagelijkse werking van het team regelmatig aanwezig zijn op de werkvloer om HR zichtbaar en toegankelijk te maken adviseren en ondersteunen van leidinggevenden rond personeelsbegeleiding, ontwikkeling en opvolging stimuleren van samenwerking en duidelijke combinatie binnen en tussen teams actief meewerken aan HR- projecten en verandertrajecten op de werkvloer vertalen van sociale wetgeving naar praktische en werkbare HR- processen optimaliseren en professionaliseren van bestaande HR-processen en procedures meedenken over digitalisering en verdere efficiëntie binnen HR mee instaan voor de continuïteit van de HR-dienst tijdens afwezigheden van collega's rapporteren aan de HR Director Vereisten je beschikt over een masterdiploma of gelijkwaardig door ervaring je hebt minstens vijf jaar relevante ervaring binnen een brede HR-functie, bij voorkeur in een productieomgeving je beschikt over leidinggevende vaardigheden en weet een team te coachen en te motiveren je hebt een grondige kennis van sociale wetgeving en payroll je hebt inzicht in bedrijfsprocessen en denkt proactief mee over verbeteringen je bent hands-on, flexibel en neemt initiatief je communiceert helder en bouwt vlot relaties op met medewerkers en leidinggevenden je behoudt overzicht en kan prioriteiten stellen in een dynamische werkomgeving je werkt vlot met digitale HR- systemen, MS Office en plannings- of tijdsregistratiesoftware naast het Nederlands communiceer je vlot in het Frans en Engels je bent energiek, positief ingesteld en houdt van een no-nonsense aanpak Voordelen je wordt tewerkgesteld binnen een toonaangevend en innovatief bedrijf gekenmerkt door korte communicatielijnen en een mensgerichte cultuur een verantwoordelijke HR- functie met een directe impact op medewerkers en organisatie een professionele en mensgerichte werkomgeving waar initiatief wordt gewaardeerd ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en verdere groei een grondig opleidingstraject en ondersteuning van ervaren collega's een aantrekkelijk salarispakket aangevuld met extralegale voordelen een fietsplan en initiatieven die inzetten op welzijn en gezondheid de mogelijkheid om actief mee te bouwen aan de verdere professionalisering van HR

Responsibilities

Lead and coach an HR team of five while serving as the primary point of contact for 400 blue-collar employees. Focus on optimizing HR processes, advising managers on personnel guidance, and ensuring the practical application of social legislation on the shop floor.