De gemeente Laarbeek zoekt een
HR teamleider met focus op strategisch advies
32 – 36 uur per week
Krijg jij energie van het strategisch adviseren van bestuur en directie én van het aansturen van een gedreven team? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Meer informatie over jouw functie
Deze functie heeft een tweedelige focus: strategisch advies én teamleiderschap.
Als Senior strategisch HR adviseur maak je deel uit van een intergemeentelijk HR-team dat actief is voor twee ambitieuze gemeenten, Laarbeek en Gemert-Bakel. Je bent de strategisch sparringpartner van de gemeentesecretarissen en adviseert hen over thema’s als strategische personeelsontwikkeling, leiderschap en duurzame inzetbaarheid. Je overziet de impact van HR-beleid op beide organisaties en vertaalt dit naar samenhangende strategische keuzes.
Daarnaast geef je als coördinator leiding aan een compact, professioneel HR-team van vijf HR-adviseurs en één HR-medewerker. Je ontwikkelt het team tot een proactieve, strategische partner binnen beide gemeenten. Je stimuleert eigenaarschap, samenwerking en vakmanschap en geeft richting aan een gezamenlijke visie op moderne, toekomstgerichte HR-dienstverlening.

. Wat ga je doen?

• je adviseert directie, management en gemeentesecretarissen op strategisch niveau. Je bent een waardevolle sparringpartner als het gaat om HR-beleid en de ontwikkeling van de organisatie
• je ontwikkelt en implementeert HR-strategieën die - vanuit de gezamenlijke HR-visie - bijdragen aan een vitale en wendbare organisatie, klaar voor de toekomst. De HR-adviseurs werken deze strategieën verder uit; jij bewaakt en bewaart de strategische koers
• je vertaalt ontwikkelingen en trends op HR-gebied naar concrete voorstellen voor strategie en beleid
• je geeft leiding aan een enthousiast HR-team van vijf adviseurs en één medewerker. Daarbij coach je hen actief in het versterken van hun rol als business partner
• onder jouw leiding groeit het team uit tot een proactieve en toekomstgerichte adviespartner die effectief samenwerkt en eigenaarschap toont.
• samen met collega’s werk je aan een professionele intergemeentelijke samenwerking op HR- en organisatieontwikkeling. Jij bent hierin de aanjager en verbinder
• je zorgt voor de kwaliteit, effectiviteit en samenhang van één gezamenlijk HR-beleid voor beide gemeenten
• je stimuleert samenwerking en kennisdeling – zowel binnen het HR-team als met collega’s van andere afdelingen.

Ben jij de beste kandidaat?
Je bent een ervaren HR-professional met visie, natuurlijk leiderschap en oog voor de omgeving. Je werkt goed samen met bestuurders en leidinggevenden en weet mensen te verbinden aan gezamenlijke doelen.
Strategisch denken én tactisch handelen gaan jou van nature af. Je zet ideeën om in concrete acties, met blijvend resultaat.

Je herkent jezelf in onze kernwaarden:

• Openheid – Je zegt wat je denkt en doet wat je zegt
• Hands-on mentaliteit – Je pakt aan, denkt mee én doet mee
• Samenwerken – Je verbindt mensen, teams en belangen
• Verantwoordelijkheid nemen én laten nemen – Je staat stevig, ook als het spannend wordt

Daarnaast heb je:

• je hebt een hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur met een achtergrond in HRM, organisatiekunde of bestuurskunde
• je hebt ruime ervaring binnen het HR vakgebied èn in een strategische rol, bij voorkeur binnen de (semi)publieke sector
• leidinggeven aan professionals is jou niet vreemd. Je weet hoe je een team kunt stimuleren, begeleiden en laten groeien in hun rol
• je bent iemand die inspireert en weet te verbinden, maar ook scherp analyseert en resultaatgericht werkt
• je hebt ervaring met verandertrajecten en weet daardoor hoe je een team meeneemt in een beweging naar eigenaarschap, samenwerking en strategische kracht
• je voelt je thuis binnen gemeentelijke organisaties en hebt gevoel voor verhoudingen, rollen en besluitvormingsprocessen
• je werkt afwisselend in Beek en Donk of in Gemert. Daarom is het belangrijk dat je beschikt over eigen vervoer en de flexibiliteit hebt om je makkelijk tussen de locaties te verplaatsen.

Nog even iets over ons, de gemeente Laarbeek:
Samen werken wij aan de beste versie van ‘ons Laarbeek’ en maken daarmee het verschil voor de inwoners en ondernemers. Wij weten van aanpakken. Bij ons mag je leren en neem je verantwoordelijkheid. Wij kijken verder dan onze horizon en werken samen aan onze uitdagingen en hoge ambities. Persoonlijk, gedreven en met aandacht voor elkaar. Want zo zijn wij.
Wat bieden wij jou?

Jij hoeft jezelf geen zorgen te maken of je in een leuke organisatie terechtkomt, want dat kom je! Onze – en wie weet jouw toekomstige – collega’s werken op een informele en gedreven manier met veel plezier samen. Daarnaast krijg je:

• een salaris van maximaal € 6.308 bruto per maand op basis van 36 uur (schaal 11 conform CAO gemeenten per 1 oktober 2025). Doorgroeien naar een uitloopschaal (schaal 12) is op termijn mogelijk
• daarbovenop ontvang je 17,05% van je salaris in de vorm van een individueel
• keuzebudget (IKB). Met het IKB kun je bijvoorbeeld
• € 300,- besteden aan jouw vitaliteit (bijvoorbeeld lidmaatschap sportvereniging)
• extra vakantiedagen kopen
• laten uitbetalen als verhoging van je bruto maandloon of vakantiegeld/eindejaarsuitkering
• aandacht voor loopbaanontwikkeling, opleiding en toegang tot onze eigen online leeromgeving ‘Skillstown’
• flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken. Natuurlijk ontvang je daarvoor een laptop en mobiele telefoon en heb je de mogelijkheid om je werkplek thuis goed in te richten
• een arbeidsongeschiktheidsverzekering betaald door de werkgever
• een goed bedrijfsrestaurant, gratis fruit op de werkvloer en een actieve personeelsvereniging.

Zien wij jou binnenkort?
Word jij onze nieuwe HR teamleider? Wij kijken uit naar jouw sollicitatie en ontvangen deze graag uiterlijk op 28 september 2025 via www.peelbanen.nl.
Wil je eerst meer weten over de functie of hoe het is om te werken voor en in ‘ons Laarbeek’? Je bent van harte welkom voor een kop koffie in ons gemeentehuis. Bel naar Bram Brouwers (afdelingsmanager Bedrijfsvoering), via 0642453372 of naar Miranda Lamers (interim HR teamleider), via 06 27535798.

Ook voor vragen rondom de procedure kun je contact opnemen met Miranda.

• Acquisitie? Niet nodig, we werven deze functie graag zelf.

Please refer the Job description for details