HR Technician at Clicars

Madrid, Madrid Community, Spain -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

13 Oct, 26

Salary

30000.0

Posted On

15 Jul, 26

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Payroll Management, Labor Law Advisory, HRIS, Employee Relations, Data Accuracy, Multitasking, English Proficiency, Labor Cost Analysis

Industry

Internet Publishing

Description

¿Por qué Clicars? Tu Misión Garantizar la integración fluida entre los procesos de contratación y la gestión laboral en Clicars, asegurando una experiencia de empleado de calidad en cada etapa de su ciclo de vida en la empresa. ¿Cómo será tu día a día? Gestionar el proceso completo de pago mensual de nóminas con precisión y puntualidad Asesorar en materia laboral: despidos, NSPP, fines de contrato, finiquitos y bajas Gestionar incidencias de IT, prestaciones de maternidad/paternidad y otros procesos laborales Controlar y hacer seguimiento de los costes de retribución flexible y beneficios sociales Gestionar la formación bonificada y su control de costes asociado Coordinar con la mutua de trabajo el seguimiento de ITs y accidentes laborales (ATs) Realizar análisis mensuales de costes laborales y seguimiento del bonus trimestral Implantar, actualizar y mantener el software de gestión de nóminas Ser el punto de contacto para empleados en consultas sobre nóminas, correcciones e incidencias ¿Qué buscamos? Titulación superior en Ciencias del Trabajo, Relaciones Laborales, ADE o Derecho Mínimo 2 años de experiencia gestionando procesos completos de nómina Experiencia previa en Gestoría o Departamento Laboral Nivel de inglés fluido (mínimo B2) Dominio de HRIS y software especializado de gestión de nóminas Capacidad de multitasking: gestión simultánea de nóminas, contrataciones y atención al empleado Orientación al detalle y alta precisión en el procesamiento de datos laborales Perfil orientado al empleado, con habilidades para generar una experiencia administrativa positiva ¿Qué ofrecemos? Desarrollo profesional Contrato Indefinido Horquilla salarial: 25-30k Integración en un equipo de People Operations dinámico y en crecimiento Impacto directo y transversal en toda la organización Entorno de trabajo Empresa innovadora del sector de la movilidad en plena expansión Cultura cercana, colaborativa y orientada a resultados Ubicación: Madrid Villaverde ¿Por qué nosotros? About us Clicars, compañía española pionera en venta de coches reacondicionados, nació en 2016 y alcanzó los 5 millones de euros de facturación en su primer año de vida. En la actualidad se ha consolidado como una de las 1.000 empresas de mayor facturación en España y un equipo de 600 empleados. Clicars, que es pionera en el mercado del coche reacondicionado en nuestro país, ofrece vehículos reacondicionados mecánicamente impecables y extremadamente fiables, que permiten un ahorro de hasta el 30% con respecto a los modelos nuevos. En 2017, la compañía cerró un acuerdo de capital con Aramis Group, número 1 en venta de coches reacondicionados en Europa. Es la única empresa del sector con dos fábricas de reacondicionamiento de España (Madrid y Valencia) con capacidad de reacondicionamiento de 30.000 coches al año. Además de Madrid, también cuentan con puntos de venta físicos en Zaragoza, Valencia, Alicante, Córdoba y Málaga. Con una edad media de 36 años, somos una empresa joven y dinámica que valora la meritocracia y el crecimiento profesional. Ofrecemos un ambiente de mejora continua basado en trabajo en equipo y respeto a nuestros valores de transparencia, sencillez y confianza para crear equipos de alto rendimiento. Conoce más en https://www.clicars.com/sobre-nosotros Ni nuevo ni segunda mano, conduce reacondicionado. En Clicars, valoramos la diversidad y la inclusión como elementos clave de nuestra cultura. Creemos que un equipo diverso nos fortalece y fomenta la innovación. Nos dedicamos a ofrecer igualdad de oportunidades y a valorar las diferencias individuales, sin importar el origen, género, orientación sexual, edad o religión. Únete a nuestro equipo y forma parte de una comunidad donde cada persona es valorada y respetada por su singularidad.

Responsibilities

Manage the full monthly payroll process and provide expert advice on labor matters such as dismissals and contract terminations. Coordinate employee benefits, training costs, and serve as the primary point of contact for payroll inquiries.