SCARPA è un’azienda specializzata nella produzione di calzature outdoor per alpinismo, arrampicata, trail running, trekking, hiking, urban outdoor, sci alpinismo, telemark. Fondata nel 1938 ad Asolo, nel trevigiano, come Società Calzaturieri Asolani Riuniti Pedemontana Anonima (da cui l’acronimo S.C.A.R.P.A.), oggi SCARPA ha sede nel cuore del distretto calzaturiero veneto con stabilimenti in Germania, USA, Cina, Romania e Serbia.
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RESPONSABILITÀ

• Supportare nella gestione del processo di ricerca e selezione del personale: pubblicazione degli annunci di lavoro, screening dei curricula, organizzazione dei colloqui.
• Gestire il processo di on boarding e off boarding dei dipendenti.
• Aggiornare organigrammi e job description.
• Supportare nell’analisi dati e nell’aggiornamento della reportistica del personale del Gruppo.
• Supportare nell’organizzazione, nel monitoraggio e nella rendicontazione di percorsi formativi.
• Supportare nella realizzazione della documentazione per le certificazioni relative alla sostenibilità.
• Supportare nella gestione documentale e nell’archivio.
• Collaborare nelle attività di amministrazione del personale.

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