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HR Trainee at PepsiCola Bottling Company of New York Inc

Booneville, Arkansas, United States -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

29 Aug, 26

Salary

0.0

Posted On

31 May, 26

Experience

0 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Labor Relations, Training And Development, Internal Communication, Employer Branding, Employee Relations, Microsoft Excel, Microsoft PowerPoint, Microsoft Word, English B2, Organizational Skills, Interpersonal Skills, Corporate Culture Management

Industry

Food and Beverage Services

Description

Overview HR Trainee proactivo/a y con capacidad organizativa para dar soporte al área de Recursos Humanos, con especial foco en Formación y Desarrollo, Comunicación Interna y Relaciones Laborales. La persona seleccionada participará activamente en la coordinación de iniciativas clave del departamento, adquiriendo una visión transversal de la función de RRHH. Responsibilities Relaciones Laborales: Apoyo en la atención a empleados Apoyo en la preparación de reuniones con el Comité de Empresa. Elaboración de actas y seguimiento de acuerdos. Soporte administrativo en materia laboral. Formación y Desarrollo: Seguimiento de acciones formativas internas y externas. Organización logística de cursos (convocatorias, salas, materiales, control de asistencia). Soporte en la elaboración y análisis de la encuesta de clima laboral. Seguimiento de planes de desarrollo y evaluación de la formación. Comunicación Interna: Redacción y difusión de comunicados internos. Apoyo en la organización de jornadas informativas y sesiones corporativas. Coordinación y gestión de eventos internos. Soporte en iniciativas de employer branding y cultura corporativa. Qualifications Recién graduado o Máster en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Psicología, ADE o similar. Nivel alto de comunicación oral y escrita. Buen manejo de herramientas ofimáticas (Excel, PowerPoint, Word). Capacidad organizativa y atención al detalle. Proactividad y habilidades interpersonales. Nivel B2 inglés

How To Apply:

Incase you would like to apply to this job directly from the source, please click here

Responsibilities

The role provides support to the HR department with a focus on training, development, internal communication, and labor relations. Key tasks include coordinating training logistics, drafting internal communications, and assisting with employee relations and works council meetings.