HR Trainee at Schneider Electric Industries Malaysia

, Shanghai, China -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

16 Sep, 26

Salary

0.0

Posted On

18 Jun, 26

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Full Cycle Recruiting, Candidate Assessment, Candidate Experience, Diversity Recruiting, Employer Branding, Talent Sourcing, Stakeholder Management, Data Literacy

Industry

Automation Machinery Manufacturing

Description

加入我们,担任高级人才吸引专员,在构建我们未来劳动力队伍中发挥关键作用。你将推动战略性招聘举措,与业务领导者合作,创造让我们在市场中脱颖而出的候选人体验。你将做什么？设计并实施招聘策略,通过多样化寻源渠道吸引高素质人才培育并维护人才储备库,支持即时和长期招聘目标与招聘经理协作,明确职位要求并提升选拔流程主导雇主品牌建设工作,提升我们的市场影响力和候选人参与度我们在寻找哪些关键技能？全周期招聘 — 中级水平；管理从寻源到发放录用通知的端到端招聘流程候选人评估 — 中级水平；通过结构化面试和选拔工具评估人才匹配度候选人体验 — 中级水平；在每个接触点创造积极互动，体现我们的价值观多元化招聘 — 中级水平；实施包容性寻源策略，扩大我们的人才覆盖范围雇主品牌建设 — 中级水平；打造有说服力的叙事，将我们定位为首选雇主人才寻源 — 发展水平；利用招聘网站、社交媒体和人脉网络识别合格候选人利益相关方管理 — 发展水平；与招聘经理和业务领导者建立信任合作关系数据素养 — 中级水平；运用指标和分析为招聘决策和策略提供依据什么资质会让你成功？卓越的关系建立能力,与候选人和内部合作伙伴建立持久联系灵活性和韧性,能够管理不断变化的优先事项和业务需求战略思维,平衡即时招聘需求与长期人才规划对提供留下持久积极印象的候选人体验充满真诚热情这对我有什么好处？有意义的工作,你直接影响组织增长和团队成功支持性文化,提供丰富的学习和发展资源,助力你的职业发展与整个组织的多元化团队和领导者合作的机会灵活的工作选择,旨在帮助你在职业和个人方面蓬勃发展将你的人才吸引专业能力带到一个重视你影响力的团队——立即申请! 为您量身打造的回报我们的全方位奖励体现了我们对您的重视。这不仅是薪酬和福利—it是对您的重要投资。该方案旨在支持您的表现、成长、安全感和潜能提升。它帮助您照顾自己和家人、规划未来、提升技能与职业发展、在包容的环境中协作，并为社区作出贡献。在施耐德电气，我们始终关注对您最重要的事情。欢迎访问我们的职业发展页面了解更多。 * 不同国家和地区可能适用不同的计划与项目。你是否渴望让自己的职业生涯产生深远影响？当你考虑加入一个新团队时，企业文化至关重要。在施耐德电气，我们的价值观与行为准则是构建卓越文化、助力业务成功的基石。我们坚信，“IMPACT” 核心价值观—— 包容（Inclusion）、精进（Mastery）、使命（Purpose）、力行（Action）、求知（Curiosity）、共赢（Teamwork）—— 源于每一位成员的践行。 “IMPACT” 更是我们向你的诚挚邀约：无论你身处何种岗位，都能在施耐德电气将可持续发展的愿景转化为实际行动。这是一份号召，邀请你将个人职业发展与创造更具韧性、更高效率、更可持续的世界这一宏伟目标紧密相连。我们正在寻找“影响力创造者”（IMPACT Makers）—— 那些能在自动化、电气化与数字化的交汇点，将可持续发展愿景转化为切实行动的杰出人才。我们推崇每一位“影响力创造者”，并相信每个人都有潜力成为其中一员。加入施耐德电气，成为“影响力创造者”—— 即刻申请！全球营收达 400 亿欧元有机增长率超 9% 业务遍及 100 多个国家和地区，员工超 15 万人申请须知所有岗位均需通过线上申请方可纳入考量。本岗位招聘将持续至合适人选到岗为止。多元化与包容性承诺施耐德电气致力于成为全球最具包容性与人文关怀的企业，我们为世界各地的每一个人提供公平的机会，确保所有员工都能感受到独特的价值认同，在安全的环境中全力以赴、贡献所长。我们珍视并反映所运营社区的多元性，“包容” 是我们的核心价值观之一。我们坚信，个体的差异能让企业与个人变得更加强大，我们承诺在一切工作中积极倡导包容性。道德与合规准则在施耐德电气，我们坚守最高标准的道德与合规要求，并坚信信任是核心价值基石。《信任宪章》（Trust Charter）是我们的行为准则，彰显了我们在道德、安全、可持续发展、质量及网络安全方面的坚定承诺，为我们业务的方方面面提供支撑，也体现了我们尊重他人、真诚对待所有利益相关方的意愿。你可通过此处了解更多关于《信任宪章》的信息。平等就业机会声明施耐德电气是一家倡导平等就业机会的雇主。我们的政策是，在招聘、录用、培训、调动及晋升等各个环节，为所有符合条件的个人提供平等的就业及发展机会，不因种族、宗教、肤色、性别、残疾、国籍、血统、年龄、军籍、性取向、婚姻状况或任何其他受法律保护的特征或行为而产生歧视。

How To Apply:

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Responsibilities

Design and implement strategic recruitment initiatives to attract high-quality talent through diverse sourcing channels. Collaborate with business leaders to manage the end-to-end hiring process and enhance employer branding to position the company as a preferred employer.