Stiamo cercando un/a HR & Training Specialist per supportare il nostro dipartimento nel garantire operazioni aziendali fluide ed efficienti. La risorsa si inserisce nel team Risorse Umane in riporto al HR Director e ricopre un ruolo trasversale, assicurando l’espletamento di diverse attività relative al processo risorse umane (selezione, formazione, sviluppo) svolgendo l’attività collaborando con tutte le funzioni aziendali. Gestisce in maniera autonoma e completa il processo formativo aziendale.

OBIETTIVI E RESPONSABILITÀ:

• Rilevazione e analisi del fabbisogno formativo interno;
• Elaborazione del piano formativo e conseguente definizione del budget formativo, redazione di report relativi alle ore formative per statistiche e rendicontazione finale;
• Gestione, Selezione e coordinamento dei formatori e dei partner/consulenti esterni per l’attuazione di corsi specialistici;
• Gestione scadenziario formazione obbligatoria, verifica e organizzazione della formazione necessaria per l’assolvimento degli adempimenti in accordo con RSPP aziendale;
• Gestione formazione finanziata con supporto di fornitore esterno, valutazione avvisi fondi Interprofessionali e costruzione percorso formativo;
• Supporto nel processo di selezione del personale: redazione job description, pubblicazione annunci di lavoro su sito internet aziendale, screening curricula, esecuzione di colloqui;
• Collabora per la gestione di un corretto processo di Onboarding dei nuovi assunti, coordinandosi con i dipartimenti interfunzionali nel rispetto delle tempistiche e delle procedure aziendali.

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