HRBP / Chargé de ressources humaines (F/H) - alternance at AXA

Nanterre, Ile-de-France, France -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

16 Aug, 26

Salary

0.0

Posted On

18 May, 26

Experience

0 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

HR Business Partnering, Administrative Support, Project Management, Interpersonal Communication, HR Monitoring, Performance Management, Training Coordination, Compensation Management, Reporting, Initiative, Organization, Coding Interest

Industry

Insurance

Description

VOTRE RÔLE ET VOS MISSIONS Dans le cadre de sa campagne d'alternance, AXA France recherche un HRBP / Chargé de ressources humaines (F/H) en alternance. Vous intégrerez l’équipe RH en charge de l’accompagnement de 3 directions Siège (direction Transformation et technologie ; direction de la Startégie; direction Clients), composée de 5 HRBP. Vous avez pour missions : - Interlocuteur RH pour les alternants et stagiaires du périmètres (env. 100 collaborateurs : entretien d’accueil, de suivi et de sortie, support administratif, accompagnement RH, ...) ; - Accompagnement de l’équipe sur le déploiement et le suivi des campagnes RH : rémunération, performance, formation… ; - Création de présentations pour les plénières collaborateurs ou les réunions managers ; - Contribution sur les projets transverses à la DRH Axa France ; - Pratique de veille active et relais des bonnes pratiques et innovations RH ; Vous travaillerez également en lien avec les pôles d’expertise RH, notamment l’équipe recrutement et marque employeur. VOTRE PROFIL Vous êtes étudiant en Licence 3 ou Master 2 en Ressources Humaines et vous recherchez une alternance d'1 an à compter de septembre 2026. Vous avez un rythme 1 semaine 3 semaines. Compétences : - Curiosité insatiable et esprit d’initiative : toujours à la recherche de nouvelles idées et prêt à prendre des initiatives pour faire avancer les projets ; - Pragmatique, orienté résultats et efficacité : concentré sur l’essentiel, avec une forte capacité à atteindre les objectifs dans les délais impartis ; - Excellentes compétences interpersonnelles et communication fluide : à l’aise à l’oral comme à l’écrit, pour convaincre et fédérer ; - Capacité à structurer, gérer des projets avec méthode : organisé, rigoureux, capable de piloter plusieurs missions simultanément ; - Autonomie et force de conviction : capable de prendre des initiatives en toute confiance et de défendre ses idées avec conviction. Une première expérience dans les Ressources Humaines serait un plus Un intérêt ou une appétence pour le codage serait fortement apprécié POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux. Nous choisir, c’est bénéficier par exemple : D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ; D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ; D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ; De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ; Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue ! 😊 VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL Notre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de 145 000 dans le monde !) Chez AXA, nous sommes riches de nos singularités et accueillons tous les profils dans leur diversité. Au-delà de mener une politique inclusive engagée, nous agissons au quotidien en tant qu’employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales. Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l’assurance et venez changer le monde avec nous ! Présente sur l'ensemble du territoire, AXA France se distingue comme la filiale la plus importante du Groupe en termes de chiffre d'affaires et d'effectifs. Leader sur les marchés de l'assurance, de la santé et de la prévoyance, l'entreprise offre à ses équipes un cadre de travail moderne et agréable en "smartworking". Vous hésitez encore ? Sachez que nous avons conçu un dispositif d'intégration baptisé "Welcome@AXA" pour accompagner vos premiers pas parmi nous avec attention. En lien avec nos engagements, nous célébrons chaque arrivée en agissant en faveur de la reforestation mondiale : depuis 2020, nous plantons un arbre pour chaque recrutement. Alors, prêt à postuler ?

Responsibilities

Act as the primary HR contact for interns and apprentices while supporting the HRBP team in deploying compensation, performance, and training campaigns. Contribute to transverse HR projects and create presentations for employee and manager meetings.